Hvordan til Team Talk
1
samle gruppen ofte for et hold snak. Aftaler at mødes ugentligt eller før praksis og spil. Opfordre til en åben diskussion mellem holdet. Se den enkelte i øjnene, når man taler.
2
metode en genstand med en positiv attitude. Angive de faktiske omstændigheder , og være åben for feedback fra andre. Forklar, at hvis nogen kritik tilbydes, skal det tages alvorligt, og uden nogen negativitet.
3
give klare instrukser og råd om hvordan der kan foretages forbedringer . En fejlfortolkning kan resultere i holdet ikke efter passende retninger. Ethvert spørgsmål skal besvares i overensstemmelse hermed. Bør tilskyndes kommentarer fra holdet.
4
Afstå fra at pege fingre . Hvis der er behov for at skabe opmærksomhed om en medarbejder , der har lavet en fejl , tale med dem privat . Fremhævelsen af en person, kan forårsage ængstelse med resten af holdet.
5
Vis påskønnelse til hvert medlem af holdet. Hvis et bestemt hold medlem foretaget en realisering værdig udtryk , så gør teamet bevidst . Dette kan omfatte ekstra vægttab, salg af en ny telefon plan eller endog de fleste hjem -runs foretaget i et enkelt spil .
[Hvordan til Team Talk: https://da.sportsfitness.win/Team-Spirit/General-Team-Spirit/1003030901.html ]