Team Huddle Idéer

Team medlemmer har brug for at slippe af med deres angst for at fortsætte med at være produktiv og effektiv. I de kritiske øjeblikke i et spil eller et møde , bør enhver god træner bruge et hold stimle at fremme og fokusere teammedlemmer. Eftersom de traditionelle hold huddle cheers gøre kun så meget mod dette mål , en coach har at bruge andre hold huddle ideer som holdet værker. Gestures

medlemmer af det modsatte hold altid er på udkig efter kropssprog fra deres modstandere , der vil give dem et fingerpeg om , hvad modstanderne planlægger at gøre . En effektiv gruppe stimle teknik er at bruge fagter som en måde udsmarter det andet hold. For eksempel, mens forklarer en play bane verbalt, kan et hold medlem peger i en retning , hvor han har ingen planer om at gå . Teamets medlemmer kan høre de verbale retninger, men det modsatte hold vil blive fristet til at stole på de fagter til at planlægge deres forsvar.

Positive punkter

Trænere og holdledere ofte kalder en klynge på øjeblikke af et spil eller et møde , når spænding og forventninger er højest. De kan også kalde dem at samle teammedlemmer under lave punkter i spillet. I disse situationer er det ' s bedst at bruge en klynge , der understreger hvad der er blevet udført korrekt , eller hvad der er gået ret . For eksempel kan træneren spørge hvert teammedlem at påpege en positiv ting , de så nogen af ​​deres team medlemmer gør. Ideen her er, at selv hvis holdet gør ' t nå det umiddelbare mål , teammedlemmer stadig kender træneren tror på dem, og at de stadig har opnået eller forbedret i nogle måde.


Sammenligninger

Team huddles henvender sig ofte til alvorlige aktiviteter, hvor glæden ved et spil eller et møde går tabt . At lysne stemninger af teammedlemmer , kan en coach tilskynde dem til at sammenligne det modsatte hold. For eksempel kan træneren spørge en medarbejder , hvad slags dyr det andet hold spiller ud, og holdet medlem kunne spøgende reagere med noget som " abe ". Konceptet er ikke at bash det andet hold , men snarere at give teammedlemmer en sjov billede, de kan bruge til at minde sig selv , at de ' re formodes at være at have det sjovt. Træneren kan også spørge teammedlemmer til at sammenligne sig selv. For eksempel kunne en basketballspiller hævde han ' s kommer til at tage det næste skud som Michael Jordan . Denne form for sammenligning er lidt ligesom at bruge positive bekræftelser .
Hoteltilbud
[Team Huddle Idéer: https://da.sportsfitness.win/coaching/andre-Coaching/1003019498.html ]