Creating The Difference Awards 2 kontrakter til personalemedlemmer på vegne af logoinfusion

Da Creating the Difference og Logo Infusion annoncerede deres partnerskab, det kom med en bonus - to personalekontrakter med Logo Infusion, der skal tildeles medlemmer af Creating the Difference Staff. Ved at skabe forskellen, vi tror på inklusion. Vi har medarbejdere fra 8 til 68 år, som er i gennemsnit alt fra 90 til 245. Vores medarbejdere skal opfylde tre kriterier:

• Bliv passioneret omkring bowling
• Har et ønske om at lære og forbedre deres spil
• Har et ønske om at være med til at udvikle bowlingsporten

Nøglen til vækst er inklusion, og Logo Infusion deler denne filosofi siger Creating the Difference CEO Ronald Hickland Jr. "Hvis vi kun taler til de mennesker, der skyder æresscore eller har høje gennemsnit, hvordan vækker det interesse hos de begyndende bowlere, så de bliver i sporten? Vi ønsker at dyrke bowling ved at engagere den begyndende bowler og hjælpe dem med at blive bedre, hurtigere."

Ved tildelingen af ​​Logo Infusion personalekontrakter, vi ønskede at indhente input fra personalet. De blev en del af udvælgelseskomitéen for en af ​​kontrakterne. Den anden kontrakt skulle vælges af ledelsen i Creating The Difference. Vi lavede følgende opslag i vores personalegruppe på Facebook:

Responsen var utrolig. Vi fik en masse gode ideer og oplevelser, der fremhæver, hvad vores medarbejdere i øjeblikket gør for at hjælpe med at udvikle sporten, og hvad de planlægger at begynde at gøre.

Efter at have læst alle essays, ledelsesteamet valgte Lewis Simpson Jr aka Uncle Lewie fra Toledo, OH (USBC-gennemsnit 193) for at modtage deres valg til Logo Infusions personalekontrakt. Administrerende direktør Ronald Hickland har personligt trænet Lewie tidligere og har set hans forpligtelse til ikke kun at blive en bedre bowler, men at hjælpe med at udvikle sporten.

"Lewie har en overvældende positiv indstilling og spreder budskabet om bowling gennem ikke-traditionelle butikker. Som en dygtig musiker taler han rutinemæssigt om bowling og hjælper med at udsætte folk for sporten. Hans essay beskrev, hvad han har gjort for at fremme bowling for de unge, og hvordan en stabsstilling er som familie. Det viser han ved at byde alle nye medarbejdere velkommen på vores Facebook-side. Denne mulighed vil hjælpe Lewie med at fortsætte med at udvikle bowlingsporten."

Da vi ringede til Lewie for at fortælle ham, han var målløs. "Hvilken velsignelse!" var hans første svar. Da han først var kommet til ro, han fortalte os om sin tidligere ansøgning til Logo Infusions personale. Som musiker, Lewie havde faktisk skrevet en jingle til Logo Infusion:

Han er spændt på muligheden for at være med i Logo Infusions personale. Han mener, at bowlere på hans niveau er et aktiv for virksomheder og virkelig kan hjælpe dem med at vokse, ikke kun deres brand, men også sporten, "en bowler ad gangen, og det er det [han] handler om."

Efter at have fjernet Lewies essay, vi valgte de fem bedste resterende essays, som personalet kunne stemme om. Vi fjernede navnene fra hvert essay for at fjerne enhver skævhed. Efter en uges afstemning og en jordskredssejr, personalet valgte Michael Wigals essay fra Louisville, KY (USBC-gennemsnit 217), for den resterende kontrakt. I sit essay, han siger, "Ungdommen er, hvor vores sport er. Vi skal opmuntre bowlere til at have det sjovt, når de er på banerne." Du kan læse hele essayet her. Mike bruger tid hver weekend på at hjælpe med at træne ungdomsligaen.

Da vi ankom til Southern Lanes i Bowling Green til New Year's Day Doubles Tournament, vi blev straks mødt af et smilende ansigt i en Logo Infusion-trøje. Han præsenterede sig hurtigt som Mike Wigal. Vi var i stand til at give ham den gode nyhed om at vinde kontrakten ansigt til ansigt. Mike var begejstret over muligheden og sagde:»Det er en luksus, de fleste mennesker ikke har. At kunne bære en lækker trøje eller bruge CtD-produkterne er en måde at få folks opmærksomhed og starte en samtale. Den interaktion er det første skridt i at uddanne mennesker for at skabe vækst.”

Ved at skabe forskellen, vi er taknemmelige for, at Logo Infusion gav os denne type mulighed for vores personale. To virksomheder, der arbejder sammen, er, hvordan vi udvikler sporten. Creating the Difference giver et positivt miljø for bowlere på ethvert færdighedsniveau til åbent at stille spørgsmål og forbedre deres spil. Vi tilbyder også løbende undervisning gennem vores private Personale-Facebook-gruppe. Ud over, vi har flere USBC-certificerede trænere på personale, der hjælper folk med arsenalanmeldelser, banespil og spørgsmål om fysisk spil. Vi har også professionelle atleter, der drager fordel af vores produkter og tjenester ved at være med i vores personale.

Vi #CreatingTheDifference gennem inklusion. Hvis du har lyst til at være med, besøg vores personaleforespørgselsside.

[Creating The Difference Awards 2 kontrakter til personalemedlemmer på vegne af logoinfusion: https://da.sportsfitness.win/Sport/Bowling/1003047896.html ]