Kvinder i fodbold

Fra bladet: Den følgende artikel er fra december-udgaven af ​​"Off-Season Training" af Amplified Soccer Athlete. De fleste atleter har ikke den luksus at have en professionel træner til at planlægge deres træningsprogram uden for sæsonen for dem. Derfor har vi arbejdet på at sammensætte nogle ressourcer i dette nummer, specifikt for at hjælpe dig med at få det bedre i lavsæsonen. Find ud af mere

Kristine Mason, Amplified Soccer medstifter, deltog i Kvinder i fodbold 2015 symposium tidligere på måneden. Women in Soccer var en begivenhed, der bragte lederne inden for fodbold sammen for at diskutere kvindespillet, og hvordan man kan hjælpe det med at vokse. Nedenfor er Kristines opsummering.

---

Glasloftet er ved at blive knust på mange områder af kvindespillet. National Women's Soccer League er på vej ind i sin fjerde sæson, VM for kvinder i 2015 havde rekorddeltagelse, tv-vurderinger og indflydelse på sociale medier, og flere kvinder spiller spillet end nogensinde før.

Endnu, med al succes, der er stadig mange mangler. Ligeløn på højeste niveau for spillere og trænere, færre kvinder end mænd i lederroller, og det fortsatte spørgsmål om at fastholde kvindelige trænere.

At tackle disse emner med hårde handlingspunkter, værdifuld diskussion og netværk var blandt de spændende begivenheder som et resultat af det spirende Women In Soccer Event.

Som kvinder, hvor meget af disse tendenser (både positive og negative) er vores egen skyld? Hvilket ansvarsniveau bør nuværende mandlige og kvindelige ledere lægge på deres skuldre? Talere og indflydelsesrige stemmer på denne endagskonference delte indsigtsfulde meninger og har lovet ikke kun at fortsætte samtalen, men at tage handling for at være den forandring, vi alle ønsker at se ske.

Som spark i gang med den fornemme gruppe blev nyudnævnt NSCAA CEO, Lynn Berling-Manuel, den første kvinde, der nogensinde har haft den titel. Hun startede med at sige:

Hun oplyste publikum med sit 'C-R-A-C-L' akronym om, hvordan vi opnår en ændring i kulturen. Sådan skal kvinder begynde at tænke:

C - arer. Tænk ikke længere på din arbejdsvej som et job. Tænk på det som en karriere. Det er en funktion af at sammensætte en strategi for dig selv. Hvad er de færdigheder, jeg har brug for? Hvem er de mennesker, jeg skal kende? Det er op til os at drage den bedste fordel af enhver mulighed, vi har. Byg en karriere.
Risiko. Vi tager ikke nok risiko. Hvis du ikke fejler rimeligt regelmæssigt, du prøver ikke hårdt nok. Kvinder har en tendens til at sige, at medmindre de allerede ved, hvordan man gør det, de vil ikke gøre det. At tage en risiko handler i virkeligheden om at prøve ting og se, hvad der sker. Vær ikke bange for fiasko. Vær villig til at risikere.
Spørge. Spørg efter hvad du vil have. Hvis vi venter på at få det job eller den forfremmelse eller lønforhøjelsen, vi kunne vente rigtig længe. At spørge er en del af at bruge din magt.
Skab. Hvis du ikke finder den mulighed, du ønsker i fodbold i dag, lav det. Vær iværksætter. Lancere et e-nyhedsbrev, skrive en artikel, starte en lejr, starte en virksomhed. Sæt dig selv derude. Vent ikke på, at nogen gør det for dig.
At føre. Kvinder har taget rollen som "gørere". Det er vigtigt, men virkeligheden er, at du skal tage din plads ved bordet - og kræve det. Vi kan lede. Hvis du ønsker at blive opfattet som en leder, så gå op og lede.

Lynn sluttede med at sige:

Fra DIY-perspektivet af en kvinde på forretningssiden af ​​denne sport, deltagerne blev derefter introduceret til den legendariske Lesle Gallimore, mangeårig cheftræner for kvinders fodbold ved University of Washington. Som bestyrelsesmedlem i NSCAA, en national amerikansk fodbold-instruktør, og en naturlig filantrop som mentor for unge trænere, emnet "at betale videre" kunne ikke være mere passende.

Hendes råd var til dem, der har været så heldige at finde en karriere inden for fodbold; hun opfordrer dem til at dele deres viden og vejlede unge kvinder. Træner Gallimore udtalte:

Som national amerikansk fodboldinstruktør, hun har gjort det til et mål for sig at sætte flere kvinder ind i disse lærerroller. "Det er rigtig vigtigt, at vi tager de kvindelige kandidater fra trænerkurserne og finder en plads til dem." Hun fulgte op med at fortælle om, hvordan hun kan tælle antallet af kvindelige ungdomstrænere på sidelinjen ved ECNL-arrangementer. Hendes tanke er, at hvis de, der er i stand til at give en hånd med, ikke gør noget ved det, vi kommer ikke langt med denne diskussion.

Som kvinder, som mennesker i fodbold, vi har et ansvar for at hjælpe dem, der kommer op i sporten. Hendes overbevisning er, at vi skal fortsætte med at give tilbage for at se forandring. "Det er op til dig at finde andre mennesker at bringe ind i folden, " sagde hun. Hun føler, at dette bør gøres som en handling for at påvirke det større gode; ikke noget, du bliver kompenseret for. "Vær den person, der er villig til at gøre noget pro-bono, " fortalte hun publikum, da hun delte sin erfaring med at undervise et gratis coachingkursus til unge kvinder i Marokko.

Arrangementet fortsatte med spændende diskussion og lovende planer fra kommissæren for NWSL, Jeff Plus, ledere fra U.S. Youth Soccer og Cal South-organisationerne; tidligere professionelle kvindelige atleter, den første kvindelige dommer, kvinder, der har været banebrydende inden for sporten på mange måder, og flere andre gør vidunderlige ting for at hjælpe spillet med at vokse. Svimlende statistikker blev delt, og unikke ideer blev bragt på bordet.

Hvis du er en ung kvinde, der ønsker at forblive involveret i spillet, der er muligheder som trænere på alle niveauer, i liga- og holdkontorer, hos non-profit organisationer, og i nystartede virksomheder. Hvis du ikke kan finde noget til dig, så skab din egen vej. På den ene eller anden måde, gør noget du elsker og gå efter det!

Den vigtigste pointe at tage fra en særlig begivenhed som denne er ikke at lade diskussionen stoppe. Gruppen af ​​talere og deltagere har lovet at sætte mål og lave en handlingsplan for at nå dem. Hvad der derefter sker, vil blive bestemt af dem, der forpligter sig til at være forskellen. Amplified Soccer vil fortsætte med at støtte disse bestræbelser ved at fremhæve kvinders præstationer og præstationer i fodbold. Vi vil bruge vores platform til at hjælpe med at markedsføre og promovere kvindernes spil og begivenheder som denne i San Diego. Vores team er begyndt at arbejde med nuværende og tidligere kvindelige professionelle atleter for at hjælpe dem med at udvikle deres egne forretninger og hjemmesider, og vi har et mål om at fortsætte denne støtte, så de kan fortsætte med at påvirke spillet, selv efter deres spillekarriere er afsluttet.

Tak Diane Scavuzzo, Goal Nation og Carrie Taylor, Coachingdirektør for Laguna United Soccer Club, for at skabe denne vidunderlige mulighed og til alle dem, der kom og delte deres historier og erfaringer.

[Kvinder i fodbold: https://da.sportsfitness.win/coaching/coaching-Fodbold/1003045135.html ]