Vigtigheden af ​​en leder i et team

Lederskab er en position af indflydelse , at pålægge din karakter den uudtalte pligt til at stige over den position, selv og føre dit hold til storhed. Uanset om du er quarterback på Varsity fodboldhold , en erhvervsleder i virksomhedernes verden eller blot en person på et hold, der har evnen til at inspirere andre, kan du gøre en forskel. Folk længes efter at stige til lejligheden , især med hjælp fra en stor leder , en person med visioner, mod og evnen til at inspirere tillid. Ralph Waldo Emerson udtrykte det bedst : " Vores chef ønsker, er nogen, der vil inspirere os til at være, hvad vi ved, at vi kunne være. " Retning

Indstil kurset. Et af de mest betydningsfulde roller lederskab er at bestemme handlingsforløbet dit team vil tage , samt til at opstille realistiske mål for at opnå undervejs. Før ethvert team kan udrette store ting , hvad enten på fodboldbanen eller i bestyrelseslokalet , skal en leder først afgøre holdets retning og derefter kommunikere den retning. Uden retning fra ledelse , ligegyldigt hvilken slags hold du er på, det vil kun føre til problemer nede ad vejen , der påvirker ydeevnen , organisation, kommunikation , motivation og i sidste ende , team effektivitet.

eksempel

Bly ved eksempel. Hvis du håber at inspirere tillid , såvel som for at tjene respekt for dit team, er det vigtigt, at du udviser den form for adfærd, du håber at se fra dine teammedlemmer. Et godt eksempel er afgørende, når førende andre; ikke kun det sætte standarden for dine forventninger , men det er også inspirerer andre til at følge din bly mod storhed. Lederskab handler ikke om blot at kende de rigtige ting at sige ; det handler om at kende og udstille de rette tiltag til gavn for dit hold .
Attitude

Hold din hage op . Som leder skal du have så meget hjerte som du gør hjerner. Mens strategi er helt sikkert vigtigt, når førende andre, en af ​​dine største muligheder i at få dit team motiveret , uanset om det er til det store spil eller til million-dollar salgstale , er ved at demonstrere en ubarmhjertig positiv holdning. Det er dit job at inspirere og få dit team begejstret for, hvad der er på linjen. Uanset om det er en high school fodboldkamp eller en million-dollar marketing kontrakt , din holdning som leder fastlægger det samlede resultat af dit holds motivation.
Delegation

Opmuntre dit team til at gøre deres bedste arbejde og derefter stå tilbage og lade dem skinne . En god leder ved, hvornår at lede og når at give slip, at uddelegere arbejdet til sit hold . Tillid til dit holds evne til at gøre deres job er en vigtig del af lederskab. Problemet med micromanaging er, at det ikke tilskynder dit team til at stige til lejligheden . Det var General George Patton som sarkastisk , " Aldrig fortælle folk, hvordan man gør tingene . Fortæl dem, hvad de skal gøre , og de vil overraske dig med deres opfindsomhed. "


[Vigtigheden af ​​en leder i et team: https://da.sportsfitness.win/Sport/fodbold/1003027863.html ]