Hvordan at rekruttere en ny Football Coach

Coaching sportsgrene kan være mere end en rekreativ aktivitet , og det kan også hjælpe med at forme sind piger og drenge ved at give liv lektioner lært gennem at vinde og tabe . En effektiv fodboldtræner er en lærer af spillet, en motivator og en rollemodel for spillerne. At finde den rigtige fodboldtræner kan løfte et tabende hold selvværd og genoprette sin kærlighed til spillet , og give energi til en samfunds interesse i sit team. Instruktioner
1

Lav en liste over kvalifikationer og egenskaber, der kræves for den nye træner . Dette hjælper dig med at identificere den slags person , du ønsker coaching fodboldhold. Listen kan være specifik ( "mindst fem års coaching erfaring, der kræves ") eller mere generelt ( " kandidater med nogen erfaring foretrækkes "), men bør give kandidaterne en rimelig idé om, hvad evner og talenter er nødvendige for at ansøge om position .
2

Form en udvælgelseskomité . Vælg forældre til teammedlemmer, der er aktive i deres støtte , atletisk fakultet medlemmer og donorer. Prøv at holde antallet af udvalgets medlemmer til mellem seks eller otte , for at forhindre " lammelse ved analyse ", hvis der er for mange medlemmer med modstridende synspunkter .
3

hverve kandidater ved placere en annonce i den lokale avis og på jobbet bord dele af fodbold websites, såsom American Football Coaches Association og omfattende online adgang til Coaching Hjælp ( træner) . Disse hjemmesider kan du sende coaching åbninger i en database, der kan ses gratis af potentielle trænere . Sælg positionen ved at nævne fordelene ved at leve i samfundet , den form for livsstil en ny træner kan forvente, og fodbold holdets tidligere resultater .
4

Gennemgå ansøgninger og cv'er til stillingen. Vælg de øverste 10 kandidater baseret på de kriterier, du har identificeret i dine kvalifikationer listen.
5

indkalde til et møde i udvælgelseskomitéen for at diskutere de 10 mest eftertragtede kandidater. Lad hvert medlem at afgive en udtalelse , derefter afgøre en kort liste med tre endelige kandidater .
6

Interview hver af de sidste tre kandidater. Stil spørgsmål , såsom arten af kandidatens sidste coaching job , hans coaching filosofi , hvordan han ville beskæftige sig med at tabe, og hvad der tiltrækker ham til samfundet. Sælg fodbold program, og hvorfor du mener, at kandidaten kan ophøje sin profil . Express til kandidaten de kvaliteter , han besidder , der kan give lederskab og sejre til truppen.
7

Tilbyd position til den kandidat, der er det bedste match for dit hold , og hvem du tror vil blive en integreret medlem af samfundet . Må ikke fortælle de to kandidater , du ikke hyre , at de er ude af drift , indtil din kandidat valg har accepteret din kontraktvilkår.
Hoteltilbud
[Hvordan at rekruttere en ny Football Coach: https://da.sportsfitness.win/coaching/coaching-Fodbold/1003004874.html ]