Hvordan man får støtte fra en Team Group

Succesfulde ledere skaber et miljø, hvor teammedlemmer fuldt kan bruge deres færdigheder, viden og kreativitet til at arbejde hen imod de mål for organisationen. Holdleder tilskynde team samt organisere det igangværende arbejde , giver retning og formulere målene. Gode ​​ledere ved, hvordan man bruger den unikke færdigheder af deres team medlemmer og kan motivere teammedlemmer til at lykkes. Instruktioner
1

forpligte sig til mål, der støtter og mennesker.

Du skal trykke mod målene din organisation har sat , og du skal understøtte dine holdkammerater . Du skal værdsætte både hold præstation og teammedlemmer.
2

Støt dine holdkammerater .

Tilskynde dem , og empati med deres succeser og fiaskoer. Må ikke kritisere. Følg enhver diskussion af kort- gøren med ros for , hvad der blev gjort rigtigt.
3

forstå og følge de værdier af teamets medlemmer.

Forståelse og efter en organisations kultur vil hjælpe dig med at få støtte fra folk på dit hold . Dine holdkammerater vil vide, hvad du står for , og stoler på dig.
4

Tilskynde kommunikation .

Opmuntre dine teammedlemmer til at tale med dig om problemerne og henlede Deres opmærksomhed på mulige løsninger . Dine holdkammerater har forskellige perspektiver på situationer og kan have mere viden , end du gør om et bestemt emne . Udnyt det .
5

Tilskynde individualitet .

Hvert holdmedlem har unikke færdigheder og evner. Deres rolle er at hjælpe med at identificere disse færdigheder og opmuntre hvert teammedlem til at bringe deres egne styrker til, hvad udfordrer organisationen står overfor.
Hoteltilbud
[Hvordan man får støtte fra en Team Group: https://da.sportsfitness.win/Sport/Basketball/1003027241.html ]