Sådan bliver du basketballtræner (11-trins guide)

At coache unge på ungdoms- og gymnasieniveau er et vigtigt job.

Udover at undervise i basketball færdigheder og grundlæggende, en god basketballtræner kan have en enorm indflydelse på et barns liv.

Coachingfællesskabet har brug for kvalitetsrollemodeller for at komme ind i faget... og endnu vigtigere, unge har brug for disse rollemodeller.

Vi har brug for flere mennesker, der lærer at blive basketballtræner!

Men hvordan begynder en person sin coachingkarriere?

Måske ønsker du en dag at blive gymnasietræner, eller måske har du bare lyst til at hjælpe til i det lokale forsamlingshus.

Uanset dine coachingforhåbninger, der er flere måder at give dig selv den bedste chance for at finde dit "drømmejob".

Nedenfor vil jeg forklare hvordan...

Sådan bliver du basketballtræner

1. Find dit "HVORFOR"

Et vigtigt spørgsmål at overveje, når du starter din trænerkarriere er:

"Hvorfor vil jeg træne?"

Svaret på det spørgsmål kan hjælpe dig med at bestemme det bedste niveau for dig.

For eksempel, hvis dit mål er at tjene mange penge, du vil sandsynligvis ikke være glad på ungdoms- eller gymnasieniveau. Men hvis din passion gør en forskel i unge menneskers liv, de yngre niveauer kunne være perfekte for dig.

Beslutningen mellem ungdoms- og gymnasieniveau kan være svær.

Der er fordele og ulemper ved hvert niveau.

Ungdoms basketball

På ungdomsniveau, du kan se spillere forbedre sig hurtigt, når de lærer spillet for første gang. Mange ungdomshold træner ikke hver dag, så det er nemmere at planlægge praksis omkring andre forpligtelser. Imidlertid, hvis du nyder konkurrence på højt niveau og avanceret offensiv og defensiv udførelse, du ønsker måske at rykke op til et højere niveau.

Gymnasium

Gymnasietrænere har normalt mere træningstid og mere spillerum til at implementere X'er og O'er, de kan lide, og gymnasieniveauet kan være meget konkurrencedygtigt. Imidlertid, det betyder, at der er langt mere pres. Det er også en større tidsforpligtelse, så din arbejdstid og familieforpligtelser skal tages i betragtning.

2. Få din fod inden for døren

Uanset din foretrukne coachingdestination, du skal starte et sted.

Få, hvis nogen, trænere starter med det samme med en universitetscheftrænerstilling.

De fleste lærer det grundlæggende om, hvordan man bliver basketballtræner på ungdomsniveau.

Hvis du er ydmyg nok til at starte der, du vil blive glad for at vide, at mange skoler og samfundsligaer altid leder efter hjælp.

Du skal først melde dig frivilligt, men det er en fantastisk måde at få erfaring på.

Der er en anden fordel ved at starte på ungdomsniveau...

Det gør dig til en bedre træner!

Fordi spillerne er yngre, og spillet er nyere for dem, du skal lære at lære spillet enkelt og tydeligt. Denne færdighed vil tjene dig godt, hvis du vælger at avancere til højere niveauer senere.

Plus, at arbejde med små børn er ekstremt sjovt og givende!

3. Deltag i basketballklinikker og basketballlejre

En stor del af de coachingmuligheder, du får, vil komme ned på to faktorer:

en. Hvad ved du

b. HVEM kender du

Trænere bør altid fortsætte med at udvide deres viden om spillet.

Selv de bedste trænere søger konstant nye ideer.

Den gode nyhed er, at det aldrig har været nemmere at lære om spillet.

Der er mange ressourcer tilgængelige online og på sociale medier.

Det er også godt at deltage i nogle coaching-klinikker.

Basketball coaching klinikker er en glimrende måde at høre erfarne trænere dele deres viden, mens de møder og netværker med andre trænere.

Du kan også overveje at være frivillig på en basketballlejr.

Dette kan være på dit lokale gymnasium eller endda på et kollegium.

Mange gymnasier leder efter unge trænere til at hjælpe på deres ungdomslejre, og nogle betaler endda deres hjælpere.

Disse lejre giver dig noget ekstra coachingoplevelse og er gode netværksmuligheder.

4. Find en basketballmentor

Dette er en afgørende del af coachingudviklingen.

Coaching er naturligvis et servicefag.

Hvis du er villig til at tage fat, der er sandsynligvis masser af trænere i dit område, som ville elske at dele ideer og hjælpe dig med at få startet din basketballtrænerkarriere.

En idé er at opsøge en nyligt pensioneret træner.

Denne person har måske mere fritid end nogen, der træner i øjeblikket, og ville have mange års erfaring at dele med dig.

Hvis du ikke kender en pensioneret træner, kontakt nogle lokale gymnasietrænere, som du respekterer.

De fleste ville være glade for at gå ud til frokost eller deltage i en telefonsamtale.

5. Bliv assistenttræner

De fleste cheftrænere begyndte deres karriere som assistenter.

Hjælpetrænere er enormt vigtige for et programs succes og har ofte mere tid til at fokusere på spillerudvikling.

Opsøg de bedste trænere i dit område og find ud af, om de leder efter assistenter.

En god cheftræner kan give dig et stort vidensboost, når du studerer, hvordan man bliver basketballtræner, og de kan også tjene som en god reference, når du forsøger at rykke op på trænerstigen.

Se efter en, hvis stil du måske gerne vil efterligne, og som vil give dig en vigtig rolle i trænerstaben.

Assisterende trænerstillinger kan være betalt eller ikke, men de er afgørende for at fremme din karriere.

6. Speciale i ét specifikt område

Mens du opsøger potentielle assistenttrænerjobs, det er nyttigt at specialisere sig i mindst ét ​​bestemt område.

Fra en cheftræners perspektiv, det er rart at have assistenter, der er eksperter i forskellige dele af spillet.

For eksempel, hvis du er en fænomenal skydetræner, du kan med det samme tilføje værdi til ethvert program i det område. Det samme gælder, hvis du er en fremragende forsvarstekniker.

En af de mest berømte assistenttrænere, der havde et speciale var Tex Winter, mesteren af ​​Trekantoffensiven. Han var Phil Jacksons sidemand i mange år.

Dette betyder ikke, at du kan forsømme de andre aspekter af spillet, selvfølgelig...

Du skal fortsætte med at lære og vokse på alle områder.

Du kan også forbedre et program ved at blive ekspert i nogle færdigheder uden for banen.

At køre et gymnasieprogram kræver mange elementer uden for banens coaching:

• Spejder
• Fundraising
• Drift af konti på sociale medier
• Fremme spillere til gymnasier
• etc.

Hvis du udmærker dig på et af disse områder, som kan hjælpe dig med at tjene et assistentjob og til sidst blive cheftræner.

7. Intet job er for lille

Når du har fået foden indenfor som ungdomstræner eller som gymnasieassistent, gør absolut alt for at tilføje værdi til dit program.

Nogle trænere fejler, fordi de ser ned på tilsyneladende mindre opgaver.

Vær taknemmelig for alle muligheder du får!

Hvis din cheftræner har brug for nogen til at køre uret til træning, gør det med vilje.

Hvis en spiller har brug for en rebounder, meld dig frivilligt til at rebound og bestå.

Hvis gulvet skal fejes, tag en kost.

Disse ting vil gøre et godt indtryk på din cheftræner og dine spillere.

Disse opgaver kan virke små, men de skal udføres, og at udføre dem gør dit team bedre.

8. Ryd op i dit CV

Basketball træner job, især på gymnasieniveau, kan være svært at få.

Afhængigt af dit område og kvaliteten af ​​jobbet, der kan være snesevis af ansøgere.

Som med ethvert job, en ansøgers CV spiller en vigtig rolle i at modtage en samtale og et potentielt jobtilbud.

Når du sætter dit CV sammen, overvej hvilke kompetencer du har, der kan adskille dig fra andre ansøgere.

Er der noget håndgribeligt, der viser din indflydelse på et basketballprogram?

For eksempel, overvej denne linje på et CV:

"Som vores programs defensive træner, Jeg hjalp med at forbedre vores holds tilladte point fra 65 point pr. kamp i 2018-2019 til 52 point pr. kamp i 2019-2020."

Denne linje skiller sig ud, fordi den beviser du har haft succes i din rolle.

Hvis du ikke har specifikke succeser som dette eksempel, gør dit bedste for at fremhæve, hvilke færdigheder du vil bringe til et basketballprogram.

Husk at være ærlig, men at understrege, hvad du gør godt.

9. Opret en Coaching Portfolio

Inden du begynder at modtage samtaler, det er vigtigt at udarbejde en coachingportefølje.

Dette kan være en vigtig del af interviewprocessen og kan også hjælpe dig med at afklare din coachingfilosofi og programplan.

Der er ingen "rigtig" måde at oprette en portefølje på.

Imidlertid, de fleste trænere inkluderer:

• Deres standarder/værdier
• Coaching filosofi
• Forventninger til banen
• Forventninger i klasseværelset
• Offensive/defensive ideer
• etc

Hvis du forbereder dig til samtale til en cheftrænerstilling, Sørg for også at inkludere måder at udvikle dine mellemskole- og ungdomsspillere på.

Husk at koble din portfolio til programmets specifikke behov.

For eksempel, hvis programmet tidligere har kæmpet med disciplin, du ønsker måske at understrege dit holds standarder, og hvordan du holder spillere ansvarlige for disse forventninger.

10. Forbered dig på dit interview

Din samtale er din store mulighed for at gøre indtryk og lande dit drømmejob.

Gør dit bedste for at forberede dig, så du kan bevare roen under samtalen.

Lav noget research om skolen og programmet.

• Hvad leder de måske efter?
• Er det et vellykket program, eller har de kæmpet?
• Hvorfor forlod den tidligere træner?

Vær forberedt på at besvare spørgsmål om din filosofi, evnen til at komme i kontakt med børn, køre et K-12-program (hvis relevant), afholdelse af prøver, og at håndtere vanskelige forældre.

Mens dine foretrukne X'er og O'er kunne komme i spil, husk på, at mange medlemmer af interviewudvalget måske har lidt basketballkendskab.

Administratorer bekymrer sig ofte mere om aspekter bag kulisserne ved at køre et program end specifikke forseelser og forsvar.

• Hvordan kommunikerer coachen?
• Kan han eller hun samarbejde med andre trænere på vores skole?
• Bærer han eller hun sig selv som en professionel?
• Opmuntrer træneren spillere til at udmærke sig fagligt?
• Hvordan håndterer han eller hun vrede forældre?

Vær klar til at diskutere den slags spørgsmål.

Husk at klæde dig professionelt på, og, mest vigtigt, Vær dig selv!

Ultimativt, du ønsker at finde et job, der passer godt til dig.

Være ærlig, Vær dig selv, og formulere din vision klart.

11. Vær tålmodig

At få et cheftrænerjob tager noget tid og kræver ofte held og lykke.

Der kan være en vis afvisning og frustration undervejs.

Gør dit bedste for at nyde hvert trin i processen og få en positiv indflydelse på livet for de spillere, du får trænet.

Brug din tid brugt på at bevæge dig op ad stigen til at lære, få erfaring, og gøre en forskel.

Den bedste måde at få et bedre job på er at få indflydelse på dit nuværende job.

Husk at ALLE coachingmuligheder har værdi, uanset rolle og niveau, fordi de giver os muligheder for at undervise i spillet og opbygge unge af høj kvalitet.

Hurtig oversigt:

1. Find dit "HVORFOR"

2. Få din fod inden for døren

3. Deltag i basketballklinikker og basketballlejre

4. Find en basketballmentor

5. Bliv assistenttræner

6. Speciale i ét specifikt område

7. Intet job er for lille

8. Ryd op i dit CV

9. Opret en Coaching Portfolio

10. Forbered dig på dit interview

11. Vær tålmodig

Konklusion

Før du går, der er endnu en vigtig ting at vide...

Tidligere spilleerfaring er ikke et krav for at starte din rejse med at lære at blive basketballtræner.

Mens spilleerfaring helt sikkert hjælper, der har været masser af fremragende trænere, som ikke spillede spillet på et højt niveau.

Coaching kræver et helt andet færdighedssæt end at spille.

Så hvis du er en person, der elsker basketball og gerne vil gøre en forskel i unge menneskers liv, du kan blive en succesfuld basketballtræner!

Du har bare brug for passion, viden, forpligtelse, og lidt held.

[Sådan bliver du basketballtræner (11-trins guide): https://da.sportsfitness.win/Sport/Basketball/1003040640.html ]