Debatten om fridykkerpraktik

Hver gang emnet om en gratis dykkerpraktik dukker op i dykkerfora, det sætter gang i heftig debat. Indlægget lyder som regel noget i retning af, "Jeg vil gerne tage mit divemaster/instruktør kursus og leder efter et sted at gøre det gratis." Dykkerbutikker vil også nogle gange søge studerende, der ønsker at færdiggøre deres uddannelse til gengæld for at arbejde i butikken. Logikken giver mening, da hver part får noget ud af aftalen, men der er fordele og ulemper.

Ved at blive dykkerprofessionel, du vælger at gøre dykning til din karriere. De fleste instruktører og dykkermestre investerer en stor mængde penge i deres træning - til udstyr, uddannelse, og rejse- og opholdsudgifter, uanset hvor de træner eller arbejder. At bede om et gratis praktikophold betyder, at kandidater beder disse fagfolk om at dele deres viden og erfaring gratis. Dette devaluerer de færdigheder og viden, du står til at opnå. Så, med det sagt, hvad er fordele og ulemper ved en gratis dykkerpraktik?

Fordele

• Denne er ret indlysende:kandidater får viden, erfaring og færdigheder i en kvalifikation på professionelt niveau, mens du arbejder for en virksomhed i stedet for at betale for deres kursus. Det er en attraktiv mulighed, da du kommer til at dykke og få certificeringer i bytte for noget, du allerede gerne vil.
• Kandidater kommer ofte også til at bruge tid på et smukt sted, mens de sparer penge på mad og overnatning (ofte inkluderet i udvekslingen).
• Fordele for dykkerbutikker ligner hinanden:de får en kandidat til at arbejde i butikken og i undervisningen gratis i bytte for træning og kan ofte få ekstra timers arbejde ud af praktikanter, der arbejder gratis.

Ulemper

• Mens nogle dykkercentre giver værdi for dine tjenester, andre har en tendens til at favorisere betalende kunder - trods alt, de har regninger at betale. Kandidater, der er i gratis praktik, får ofte deres uddannelse sat i bero for at kunne imødekomme betalende kunder. Dette kan føre til, at videns- og færdighedssessioner bliver hastet eller presset ind, når instruktørerne har fri.
• Det er ikke uhørt, at kandidater arbejder for en virksomhed i en periode, kun for at have en uenighed med ledelsen eller ejerne og derefter forlader dykkercentret uden at færdiggøre deres kvalifikationer. Eller, da betalende kunder har prioritet over kandidater, der er i gratis praktikophold, kandidaterne kan opleve, at de stadig har en stor del af kurset at gennemføre, når deres afrejsedato nærmer sig, fører til forhastet træning.

Hvordan gratis praktikophold påvirker dykkerindustrien

Nogle dykkercentre ser kandidater på gratis praktikpladser som gratis arbejdskraft til at supplere deres kernepersonale. De anerkender også de markedsføringsfordele, som disse kandidater har (tænk på billeder af at bo på en tropisk ø, der stolt vises på sociale medier).

Som før nævnt, gratis dykkerpraktik devaluerer også dykkerindustrien. Hvis du får noget gratis, har du en tendens til ikke at værdsætte det så meget som noget, du har betalt dine hårdt tjente penge for.

Med tusindvis af professionelle dykkere, der opnår certificering hver måned, bliver konkurrencen mere og mere hård. At bede om gratis praktikpladser eller nedsat dykning skaber en afsmittende effekt, der til sidst siver ned til instruktørlønninger. Følgelig, forestil dig, at du kommer igennem din gratis uddannelse og begynder at søge et job som instruktør - kun for at opdage, at alle-og-hans-kammerater beder om rabatter og gratis praktikpladser - og du, som dykkerinstruktør, tjener knap nok til at have råd til at leve på din drømmeø. Selvom gratis dykkerpraktik sandsynligvis er kommet for at blive, overveje alle fordele og ulemper, før du accepterer, eller anmode om en.

[Debatten om fridykkerpraktik: https://da.sportsfitness.win/Sport/dykning/1003042784.html ]