The Modern Football Manager - Verdens mest mindbending rutsjebanetur

Hvad er moderne fodbold, hvis ikke en rutsjebane? Vi analyserer, hvorfor det er sådan for fodboldtrænerne, og om det er rimeligt, at de tager hele skylden.

Vincerà ! Vincerò ! Den rystende gengivelse af Nessun Dorma lød rundt på King Power Stadium. Den italienske tenor Andrea Bocelli i en Leicester-trøje stående på scenen, serenade klubben og dens tilhængere på spektakulær vis og hele fodboldverdenen tilsluttet deres tv-skærme. Ved siden af ​​Bocelli stod en mand klædt i et smart jakkesæt, brystet fyldt med stolthed og øjne, der vælder op af følelserne fra en langtrukken, hårdt kæmpet og uforudsigeligt vidunderlig sæson.

Claudio Ranieri. En mand, der overpræsterede med et hold af stort set aldrende og på nogle måder uønskede spillere i andre klubber for at vinde en Premier League-titel og manuskript til den smukkeste historie i engelsk historie, hvis ikke verdens fodbold. At vinde Premier League er ingen let bedrift, men at gøre det med et hold som Leicester er så meget desto mere prisværdigt, og det er usandsynligt, at det vil blive gentaget. At se ham fyret tidligere i denne sæson er nedslående og symptomatisk for et bredere problem inden for moderne fodbold. Moderne fodbold har forvandlet sig til en hjerteløs (i nogle tilfælde, tankeløs) ledelsesmæssig rutsjebane, der fortsætter med at tøffe på og efterlade sine viceværter i en evig jobjagt.

At vinde den hjemlige ligatitel, eller endda Champions league, garanterer ikke en fodbold manager sin stilling længere. Ranieri er måske det seneste offer i denne kultur, vil sandsynligvis få selskab inden udgangen af ​​sommeren af ​​Southamptons Claude Puel og Watfords Walter Mazzari, men hyre- og fyringskulturen har været på et stykke tid. Der er adskillige tilfælde af ledere, der mister deres job efter, hvad de fleste ville betragte som succesrige sæsoner. For at nævne et par af de seneste - Manuel Pellegrini i Manchester City og Jose Mourinho i Real Madrid var overraskende kandidater til fyringen.

Et særligt forvirrende tilfælde, der kommer til at tænke på, er Carlo Ancelotti, først i Chelsea og siden i Real Madrid. En leder af hans omdømme og track record fortjener bedre behandling, endsige det faktum, at den succes, han bragte til disse klubber, berettigede det. Det var også opmuntrende at se arbejdet med akademiet i klubber, der i højere grad handler om at hente store navnespillere og have 11 spillere fuld af stjerner. For begge klubber var det mildt sagt forvirrende at fyre en manager, der var populær blandt både staben og fans og bragte succes og stabilitet. I de fleste tilfælde, det ser ud til, at selvom klubben ville drage fordel af den kontinuitet, som manageren sørger for, ejerne er gået efter den kortsigtede løsning som følge af deres utålmodighed. Sportens meget kommercielle karakter har gjort det til en kedel af højt pres for ledere, og det er forståeligt nok svært for dem at præstere med en løkke permanent hængende over hovedet.

Mængden af ​​penge, der udveksler hænder i sporten nu, er forbløffende, og det har været en væsentlig bidragyder til faldet i tålmodighedsniveauet blandt beslutningstagerne. At have udenlandske ejere forværrer problemet. Det er svært for dem virkelig at indtage etos og kultur i en fodboldklub eller et land, og det er ret bekvemt for dem at drive organisationen udelukkende som en virksomhed. Der er mangel på fremsyn i at udpege en leder og følgelig mangel på tillid til, at de kan se jobbet igennem efter en løbe med dårlige resultater.

Tag for eksempel Valencia – 11 ledere siden 2012 viser organisationen i meget dårligt lys. Ejerne, for det meste, er blevet afbrudt fra fansene og har drevet klubben udelukkende som en forretning, hvilket har påvirket deres resultater negativt i denne periode. Situationen er den samme med Swansea, som har haft 3 lederskifter siden selve sidste år. For nylig, fyringen af ​​Walter Mazzarri i Watford kommer også som lidt af et chok. Det er værre i Italien, hvor ledere skifter oftere end sæsoner. Det er ikke overraskende at se, at flertallet af disse klubber rutinemæssigt underpræsterer og konkurrerer med skrappe nedrykningskampe.

Den gennemsnitlige jobvarighed for en manager i dag er kun omkring en sæson lang (og ville sandsynligvis være lavere, hvis Arsenal og Arsene Wenger ikke havde noget at sige til det). Kommer tilbage til Claudio Ranieri og Leicester. Det kan argumenteres for, at der kan være mange andre kræfter på spil, som ikke er tydelige uden for klubben, som førte til beslutningen om at fyre Ranieri. Han er selv gået ud og hævdet, at der var nogen i klubben, som han havde uoverensstemmelser med. Uden at komme ind i sagens ukrudt er det virkelig forbløffende, at manden, der bragte en uforudsigelig og utrolig titelsejr til Leicester, ville blive kastet over bord på en så hensynsløs måde. Det er svært at argumentere imod en sag for at give ham tid til at vende det om for dem i ligaen, især i betragtning af, at de stadig slog over deres vægt i Champions League på det tidspunkt. Alt dette peger på det faktum, at når der er et eller andet problem i en klub, er det manageren, der skal bære byrden af ​​det. De sociale mediers udbredelse og allestedsnærværelse har efterladt få ting hemmelige. Spillere er hurtige til at lufte deres frustration på sociale medier og ligeledes for visse ledere og ejere. Journalister er hurtige til at fange rumlen inde fra en klub og sprede historier til masserne, der forårsager uro blandt både fans og klubben. Interne problemer bliver hurtigt gjort offentligt kendte, hvilket fører til øget pres udefra.

Godt, hvad er løsningen på denne uendelige rutsjebane? Selvom det er nemt at tale fra en position, hvor der ikke er nogen personlige indsatser involveret, det er klart, at ejerne skal træde et skridt tilbage og lade klubben blive styret af eksperterne – lederne. De ledere, som de udpegede til at lede klubben i første omgang. Selvom det måske ikke altid er muligt at opnå dit topmål, der kunne bestemt tænkes mere i udvælgelsesprocessen. For det, det er bydende nødvendigt, at ejerne og formændene har en god forståelse for klubben og forventningerne fra dens fans.

De fremskridt, som Bournemouth har gjort gennem ligaerne med Eddie Howe, er et godt eksempel. Everton har også fulgt en god plan og, efter stor konsekvens under David Moyes, lavet solide og populære udnævnelser i Roberto Martinez og Ronald Koeman. De har stort set støttet og stået ved deres leder og har også haft konsistente resultater. For ejere, der ønsker at følge deres spor, at engagere sig mere med lokale tilhængere er en måde at identificere en klubs kultur og bedre forstå dens værdier. At inkludere tidligere professionelle og klubambassadører i rådgivende paneler kunne være en anden måde at bygge bro mellem pengemændene og klubben på. Selvom dette er en håbefuld og romantisk idé, hvor ejere fuldstændig forstår klubben og arbejder i dens bedste interesse, det føles rigtigt for det at være en del af enhver sofistikeret løsning og ville helt sikkert have en positiv indvirkning.

Fra de mega-rige til de fattige, enhver klub kunne drage fordel af den kontinuitet, der skabes ved at have en "egnet" manager, der fører klubben fremad. Det er ejernes og bestyrelsens ansvar at udpege den rette mand og efterfølgende støtte lederen, således at der symbiotisk kan arbejdes for klubbens langsigtede fremgang. Selv en omhyggeligt udpeget leder kan vise sig at være det forkerte valg, og det kan være et spørgsmål om dårlig timing eller uheld. Det er dog meget værre at skynde sig ind i en beslutning om at udpege en manager, da det sjældent har vist sig at være til langsigtet fordel for klubben. For at denne tilsyneladende endeløse rutsjebane stopper, der skal træffes drastiske foranstaltninger af ejerne og bestyrelsen for at tilpasse deres forretningsforventninger eller behov med kulturen, klubbens og dens fans' historie og forventninger.

For at se flere nætter som den i Leicester, med klubben, fans og spillere alle som én ville være vidunderligt. Måske burde "Dilly Ding Dilly Dong" fra Ranieri fungere som et wake-up call for verdens fodbold og ikke kun Leicester alene.

[The Modern Football Manager - Verdens mest mindbending rutsjebanetur: https://da.sportsfitness.win/Sport/fodbold/1003039615.html ]