Positive måder at udvikle Team Trust

Spillere, der ikke har tillid til hinanden eller deres træner er på vej til en tabt rekord. Ved at skabe en atmosfære af åbenhed og tillid , en træner peger hans hold mod succes . Tillid er en kritisk komponent for succes på alle niveauer af konkurrence , uanset om det er Little League de store ligaer . Ved at anvende simple psykologiske principper , kan trænere skabe tillid blandt holdkammerater og i sig selv . Følge op på Promises

følge op på alle løfter , som du gør . Hvis du lover at tage holdet ud for en pizza efter spillet , så gør det . Undgå at ændre dine løfter og ikke gør bestemmelser. Hvis vinde spillet var ikke kravet om at have en pizza fest , gør det ikke kravene, når spillet er slut . Sådanne aktioner vil få spillerne til at tvivle nogen af dine fremtidige løfter. Kræv spillerne til at holde løfter til hinanden , så godt.
Udvikle Trust

Vent tillid udvikle sig naturligt . Insisterer på, at spillerne har tillid til , vil du ikke få dem til at gøre det. De har brug for at se, at dine handlinger er i overensstemmelse . Af denne grund anvender holdet regler ligeligt. Hvis erstatte spillere, der ankommer for sent til praksis er forpligtet til at køre omgange , skal stjerne spillere overholde de samme regler. Konsekvent regel overholdelse vil bidrage til at skabe tillid. En coach kan ikke forlange tillid hendes spillere , hun skal tjene det. Kræve, at spillerne behandler deres holdkammerater som ligeværdige .
Være et eksempel

Sæt et godt eksempel. Husk, at spillerne lytter til alt, hvad du siger, og se alt, hvad du gør. Tal og opføre sig på en respektfuld måde på alle tidspunkter. Undgå skænderier med dommere . Hvis du spørger en opmand at afklare en beslutning , så gør det på en professionel måde . Selvom spillerne respekterer en coach, som forsvarer interesserne for deres hold , de ikke har tillid til ham, hvis han beder dem om at overholde reglerne uden selv at respektere dem . Kræv spillerne til at sætte et godt eksempel for hinanden.
Lyt til dine spillere

Lyt mere end du taler. Spillere, der har tilladelse til at give udtryk for deres meninger og bekymringer føle sig værdsat. Vis dem , at du tænker på hvordan de føler. Ligeledes vise dem, at du er forpligtet til at give din maksimale indsats for dem . Det vil få dem til at ønsker at give deres maksimale indsats for dig. Hvis du laver en fejl , indrømme det . Hvis du direkte pitcheren at smide en fastball og dejen rammer en home run , anerkender, at du har lavet en fejl . Kræv spillerne til at tage ansvar for deres handlinger. Dette vil udvikle tillid i alle medlemmer af teamet.
Hoteltilbud
[Positive måder at udvikle Team Trust: https://da.sportsfitness.win/coaching/coaching-Ungdom/1003005038.html ]