Hvorfor forældre skal være glade for deres barn er en catcher

Forældre, dette er en stor grund til, at du skal være glad for, at din søn eller datter er en catcher.

Blandt de 30 MLB-ledere i begyndelsen af ​​2008, 40% havde spillet som catcher.

Ja, sandsynligheden for, at 12 ud af 30 tilfældigt er tidligere fangere, er mindre end én ud af 1, 000.

Hvad er det ved catcher-positionen, der gør den til en affyringsrampe for fremtidige ledere?

​Jeg fandt denne artikel om fangere i Harvard Business Review, og jeg var nødt til at dele den med dig (se uddraget nedenfor).

I erhvervslivet, der er en tilgang til at træne fremtidige organisationsledere, kaldet "The Catcher Hypothesis".

Ja, det hedder bogstaveligt talt The Catcher Hypothesis.

Og det er helt udviklet fra observationen, at baseballfangere gør ofte utrolige ledere .

Kort sagt, The Catcher-hypotesen lærer virksomheder at spørge, "Hvordan kan vi skabe en position i vores virksomhed, der er så god som baseball-fangerpositionen til at udvikle kritiske lederevner?"

Denne idé bliver undervist i universitetets handelsskoler! Administrerende direktører for større organisationer ser på positionen som baseballfanger og siger, "Wow, det skal vi lære af."

Hvis dette ikke overbeviser dig om, at det at være baseballfanger kan hjælpe med at udvikle vigtige lederevner hos dit barn, så ved jeg ikke hvad der vil.

Tjek, hvad Harvard Business Review har at sige om baseballfangere (nedenfor), og kommenter derefter, hvis du er enig i dette indlæg. Jeg ville elske at høre din historie... hvordan har du set dette udspille sig i dit eget liv?

Skål,

Doug

Catcher-hypotesen i lederudvikling

Dette er et uddrag fra Harvard Business Review's Gør mobilitet til noget , oprindeligt udgivet her.

——-

"Fangerens rolle i professionel baseball illustrerer styrken af ​​en enkelt position til at udvikle ledere.

Der er 30 major-league baseballhold, der opererer i Nordamerika. Hvert hold har en særskilt leder på banen, feltchefen. Traditionelt set næsten alle ledere har spillet baseball professionelt.

Blandt de 30 ledere ved starten af ​​2008, et uforholdsmæssigt stort antal af dem – 12, for at være specifik – havde spillet som catcher.

I betragtning af, at på et typisk 25-mands hold kun to eller tre medlemmer er catchers, og at fangst kun er en af ​​ni positioner på baseballbanen, det faktum, at 12 ud af 30 ledere er ex-catchers, er ingen tilfældighed.

Ja, sandsynligheden for, at 12 ud af 30 tilfældigt er tidligere fangere, er mindre end én ud af 1, 000.

Hvad er det ved catcher-positionen, der gør den til en affyringsrampe for fremtidige ledere?

1. Måske er det perspektivet:Catchers er de eneste, der står over for alle deres holdkammerater.
2. De er også altid tættest på modstanderen i starten af ​​handlingen.
3. Som et supplement til deres unikke perspektiv på spillet er de krævende kognitive færdigheder finpudset af positionen, såsom evnen til at holde styr på mange ting på én gang (valg af tonehøjde, modstandernes baseløb, holdkammeraters defensive opstilling, og så videre), mens du træffer beslutninger hurtigt.
4. Stillingen er lærerig i kunsten at balancere rollerne som cheerleader og taskmaster, som når man har at gøre med en underpræstende kande.

Det kunne være, selvfølgelig, at spillere, der er bestemt til at blive managere, drages til catcher-positionen.

Hvor sandt dette end måtte være, vi mener, at det ikke er mindre sandt selve positionen – langt mere end nogen anden position – udvikler lederen.”

——-

Gratis fangevideoer – Vil du have 6 gratis videoer om korrekt fangstteknik, undervist af den tidligere Washington Nats-fanger Cole Leonida? Klik her for at få de gratis fangevideoer.

———–

Kilde: Nalbantian, H.R. &Guzzo, R.A. udgivet i marts 2009-udgaven af Harvard Business Review . Klik her for at se hele teksten.

[Hvorfor forældre skal være glade for deres barn er en catcher: https://da.sportsfitness.win/Sport/Baseball/1003047054.html ]