Julie Foudy siger, at holdkulturen gjorde amerikansk kvindefodbold uovervindelig

Store teams eksisterer som én enhed. De stoler på hinanden, de støtter hinanden, og de presser hinanden. Når splittelser dannes inde i et hold, skader disse brud den overordnede kultur. Spillere, der vælger et miljø med kliker og eksklusivitet frem for kammeratskab og solidaritet, gør det meget sværere at vinde.

Julie Foudy ved, hvad der skal til for at opbygge en mesterskabskultur. Den tidligere midtbanespiller spillede hovedrollen for det amerikanske kvindelandshold i fodbold i næsten to årtier, og tjente som medkaptajn fra 1991 til 2000 og derefter som holdets enlige kaptajn fra 2000 til 2004. Hun hjalp med at føre de røde, hvide og blå til to FIFA Kvinders VM-mesterskaber plus en olympisk guldmedalje. Med 274 karrierekampe bag sig (den fjerdeflest i holdets historie) så Foudy mange holdkammerater komme og gå. En stor del af USWNT's fortsatte succes i den æra var, at alle, fra superstjernen frem til den grønneste nybegynder, blev holdt på samme standard.

I ovenstående video fra Positive Coaching Alliance siger Foudy:"En af de ting, jeg tænker på hele tiden med vores landshold i mine næsten årtier, hvor jeg har spillet med dem og været kaptajn eller medkaptajn i det meste af tiden, er , hvorfor havde vi så succes? Og hvordan skabte vi en teamkultur, der var positiv?

"Og det første, vi ville gøre, er, når en yngre spiller ville komme til holdet, eller et nyt holdmedlem, ville vi omfavne dem og sige velkommen til familien. Det var ikke denne holdindledning af godt, du er rookie, så du vil bære vandet og bære alle boldene, og du vil gøre dette. Det var Carla Overbeck, holdets kaptajn, eller mig selv, der greb en pose bolde og sagde, 'hej, det er noget, vi alle er i sammen som en familie. Og vi vil ikke sløre dig. Vi byder dig velkommen. Det bliver konkurrencedygtigt, og vi sparker dig lidt på banen. Men velkommen til familien, og vi er så glade for, at du er her.’ Og jeg tror, ​​det er vigtigt, fordi du sætter kulturen for, hvad den gruppe gør. Og der er ikke dette hierarki med, at vi er de øverste ledere på dette hold, og I kommer til at gøre alt det gryntearbejde, og I bliver nødt til at gøre alle de ting, som vi ikke ønsker at gøre. Det var kulturen i, at vi er i det her sammen, og det er det, vi værdsætter som gruppe. Du, som nyt medlem, er lige så vigtig som en af ​​kaptajnerne eller en superstjerne på holdet, der scorer alle målene. Og du (som spillere) har evnen, glem ikke, at skabe den kultur. Hvad er det, du vil have et nyt teammedlem til at vide, når hun træder på banen, eller han træder på banen med dig?”

At bære en pose bolde fra banen efter træning kan virke som en lille ting, men hvordan du gør de små ting, er hvordan du gør alting. USWNT under Foudys spilledage værdsatte konsekvent holdet over individet og holdt alle spillere til den samme standard for ekspertise. Resultatet var en af ​​de mest dominerende perioder i international fodboldhistorie.

For at finde denne fulde ressource og over 2.000 andre fra Positive Coaching Alliance skal du gå over til pcadevzone.org.

Positive Coaching Alliance er dedikeret til at opbygge bedre atleter, bedre mennesker og er en stolt bidragyder til STACK.

LÆS MERE:

• Hvorfor kvindefodbold Powerhouse Santa Clara University værdsætter en rekruts mentalitet frem for alt andet
• USWNT Star Christen Press om det største problem med ungdomsidræt
• Enhver ungdomsfodboldtræner bør stjæle denne øvelse fra det amerikanske kvindelandshold

[Julie Foudy siger, at holdkulturen gjorde amerikansk kvindefodbold uovervindelig: https://da.sportsfitness.win/Sport/fodbold/1003051590.html ]