6 lektioner, jeg har lært af træner Don Meyer

Træner Don Meyer

Træner Don Meyers kamp mod kræften sluttede den 18. 2014. Han blev 69 år.

Han afsluttede sit lange liv som en af ​​de mest vindende trænere i NCAAs historie, opnåede 923 sejre gennem hele sin trænerkarriere.

Jeg var en af ​​de uheldige, der aldrig havde mulighed for at møde denne store mand, men jeg har læst og hørt meget om ham. En af hovedårsagerne til, at jeg respekterer ham utroligt som træner og influencer, fordi han gør noget, vi taler meget om her på BFC:Han underviser i mere end basketball.

Mængden af ​​kærlighed, han har modtaget over internettet i løbet af de sidste par dage, er et vidnesbyrd om den indflydelse, han har haft på basketballmiljøet. Hvert andet tweet, jeg har set på Twitter, har haft at gøre med Don Meyer, om det er et citat, eller nogen, der fortæller, hvordan han påvirkede deres liv.

Så de lektioner, jeg er ved at dele med dig, er ikke ting, jeg har lært direkte af træner Meyer (jeg ville ønske det), de er fra citater og historier, jeg har læst eller er blevet fortalt mig. Nogle af dem basketballrelaterede, nogle af dem livsrelaterede. Jeg vil dele med dig den betydning, som jeg tog fra hver lektion, han underviste i.

1. Kritiser spillere privat

Vi opfordrer dig til at rose dine spillere foran deres holdkammerater. Hvis de arbejder hårdt og fortjener det, gør det. Det er der ikke noget galt med. Men åbenlyst råbe kritik rettet mod en enkelt spiller er ikke en god idé, især på ungdomsniveau.

Først, spillere ønsker ikke at blive flov over for deres jævnaldrende. Jeg har fundet ud af, at de normalt er så bekymrede over, hvad deres holdkammerater tænker, at de alligevel ikke vil være meget opmærksomme på, hvad du siger. Og så er de vrede på træneren for at gøre dem pinlige. Det er et tab-tab.

At sidde ned med spilleren før eller efter træning, eller tage dem til sidelinjen under træning, Jeg har fundet ud af at være en meget bedre idé. Dette vil vise dem, at du holder af dem, og giv dem tid og fokus til at være opmærksom på dine ord.

2. Understreg hvad der er vigtigst

Jeg ser på dette citat på to forskellige måder...

1. Ved undervisning i øvelser, understrege nøglepunkter med dit tonefald. Spillere kommer ikke til at huske alt, så tonen i vores stemme fortæller dem, hvad vi ønsker, de skal huske.

At fremhæve et nøglepunkt med tonen i din stemme er som at fremhæve ord på et stykke papir. Ordene skiller sig ud. Dine spillere vil huske de ting, der skiller sig ud.

2. Også du skal understrege de ting dit team står for. Hvis du er et fast break-hold, sørg for, at du lægger vægt på det hver eneste træning. Tal konstant om at spille basketball i et højt tempo, og sørg for, at dine øvelser er i overensstemmelse med den type basketball, du ønsker at spille.

3. Ved, hvorfor du coacher

Niveauet af basketball, du træner, er ligegyldigt, så længe du træner af de rigtige grunde.

Her er noget, jeg vil have dig til at tænke over:Hvad er det vigtigste mål for dig som træner? Som regel, svaret på dette spørgsmål kommer til enten at vinde, eller udvikle dine spillere til bedre mennesker.

Jo da, vi kan ønske os begge dele, men de kan aldrig være lige vigtige. Det ene skal have forrang over det andet på et tidspunkt. Hvilken er vigtigst for dig?

At udvikle dine spillere til bedre mennesker bør altid være det vigtigste mål for en træner. Hvis du gør det, du vinder. Uanset hvor mange sejre og tab, der vises på ranglisten i slutningen af ​​sæsonen.

4. Vær sød mod alle, du møder

Hver dag bestemmer du din holdning. Uanset dine nuværende forhold eller status, ingen er tvunget til at være søde eller uhøflige. Det er et valg.

Jeg har haft samtaler med en hjemløs mand, som kunne være den sødeste person, jeg nogensinde har mødt! Og desværre, nogle af de rigeste mennesker, jeg kender, er uhøflige og arrogante. Det er op til dig at vælge at bruge dine manerer og være høflig.

Tag beslutningen om at være sød over for alle, du kommer i kontakt med. Og smil!

5. Sæt holdet først

Et af mine yndlings Don Meyer-citater gennem tiden.

Det er hovedsageligt opdelt i tre dele:
1. Arbejd hårdt
2. Arbejd smart
3. Du skal ikke bekymre dig om, hvem der får æren

For mig, det tredje punkt er det vigtigste. Når du bekymrer dig om, hvem der modtager kreditten, betyder det, at du sætter personen foran holdet. Dette er en opskrift på katastrofe. Dette er ikke kun spillerne, dette er alle i programmet. Fra de sportslige ledere, til trænerne, til spillerne, til forældrene. Alle sammen.

Jeg har fundet ud af, at en stor brik i dette puslespil er, at man ikke accepterer al æren, når den gives til én person. Når al kreditten er accepteret af én, resten vil begynde at stille spørgsmålstegn ved, om deres hjerte virkelig ligger hos holdet. Den person, der modtager kreditten, skal være stor nok til at dele kreditten og lade folk vide, at de ikke kunne gøre dette selv. Et godt eksempel på dette er Kevin Durant under årets MVP-tale.

6. Indsats er et valg

Der vil være nætter, hvor bolden ikke vil gå i ringen. Det kan vi acceptere. Det sker. Det er irriterende, men det sker.

Den ene ting, der aldrig burde have en friaften, er vores indsats. Svarende til lektion 4, indsats er et valg. Der er ikke noget, en træner hader mere end en spiller, der vælger at være doven på basketballbanen. Vi skal ikke træne indsats.

Hvad er det næste?

Det første, jeg anbefaler dig at gøre, er at sætte disse to bøger på din læseliste.

'Hvor heldig kan du være' - af træner Meyer
'Playing for Coach Meyer' - af Steve Smiley

Jeg har læst mange gode bøger i mit liv og har aldrig haft mulighed for at tjekke nogen af ​​disse to. De er næste på min læseliste!

Når du har gjort det, Jeg vil have dig til at dele en lektion, som du har lært af Coach Meyer, i kommentarerne nedenfor.

Hvil i fred, Træner.

[6 lektioner, jeg har lært af træner Don Meyer: https://da.sportsfitness.win/Sport/Basketball/1003040787.html ]