Forskelle i Coaching mand & kvinde Atleter

En undersøgelse af Championship Coaches Network om forskellene i coaching mandlige og kvindelige atleter fandt, at der er virkelig flere ligheder end forskelle . I den forbindelse har undersøgelsen ikke ønsker at blive taget som nedsættende og mere som en psykologisk undersøgelse . Eventuelle forskelle citeret var ment som en måde for begge køn at lære af og hjælpe dem med at trives i deres respektive sport. Kvinde Reaktion på Coaches

mesterskabet Coaches Network undersøgelse fastslået, at kvindelige atleter er mere tilbøjelige til at være respekt for deres trænere og arbejde hårdere for at nå målene. Undersøgelsen fandt også, at kvindelige atleter generelt er mere åbne over for ideer snarere end at puste et ego . Til gengæld vil den kvindelige atlet vise taknemmelighed over for sin træner og gøre, hvad atletisk teknikker det tager at bedre hendes færdigheder . Undersøgelsen antyder imidlertid kvindelige atleter lukket ned følelsesmæssigt med en tvangsforanstaltning stil af coaching , at undersøgelsen nævner som bruges oftest med mandlige trænere .
Mand Response to Coaches

som en polær modsat til kvindelige atleter , mesterskabet Coaches Network undersøgelse citerer mandlige atleter som værende ikke oprindeligt respektfuldt til en coach. Undersøgelsen nævner mandlige atleter som tænker de allerede ved alt , og med tanken træneren har brug for at bevise sig selv værdig. Mænd vil have denne holdning endnu mere, hvis den mandlige træner bruger en tvangsforanstaltning stil. Men i sidste ende, undersøgelsen peger på, at en mandlig atlet vil have tendens til at få bedre resultater ved den tvangsmæssige stil af coaching, selv om denne holdning kunne være midlertidig og indlede en yderligere mangel på respekt med træneren .


Tilliden atleter

anden bred kønsforskel bestemmes af Championship Coaches Network undersøgelsen var, at kvindelige atleter er mere tilbøjelige til at have tillid spørgsmål . Undersøgelsen nævner Mia Hamm , den berømte fodboldstjerne , som beskæftigede sig med alvorlige tillid spørgsmål i mange år på trods af hendes succes. Men med den rette pleje med en kvindelig træner på refokusering , siger undersøgelsens hjælpe kvindelige atlet lære af hendes fejl kan gøre hele forskellen . For mænd , selv om alpha mandlige konceptet har den mandlige atlet at være for sikker fra get -go . Det er foreslået, at en coach holde mandlige atlet ego i skak ved at give måder at forbedre . Samt, Undersøgelsen påpeger , at den mandlige atlet kan kæmpe med hans tillid , selvom det ofte stille og roligt . Det bør behandles individuelt af træneren.

Atleterne Kritik

Kvindelige atleter vil tage en coach kritik personligt , siger Championship Coaches Network undersøgelsen. Og når træneren kommer ind i et omklædningsrum og skælder den præstation af holdet , vil mange kvindelige atleter bebrejde sig selv individuelt. Undersøgelsen tyder trænere tage en konstruktiv kritik tilgang mod kvindelige atleter . Mandlige atleter , siger undersøgelsen, generelt vil aflede skylden på en kollega holdkammerat for manglende snarere end at tage skylden individuelt.
Team Chemistry

arbejder sammen som et hold er en vigtig faktor for kvindelige atleter , konkluderer Championship Coaches Network undersøgelsen. Faktisk har de fleste kvindelige atleter ikke har en følelse af hierarki i deres team og generelt behov for at få støtte fra kolleger holdkammerater til at lykkes. For mandlige atleter , men undersøgelsen siger, at de er mere hierarkisk i hvem den dominerende person er på holdet. I de scenarier , bør trænere sørge mandsdominerede hold er alle på samme side for at undgå konflikter.
Hoteltilbud
[Forskelle i Coaching mand & kvinde Atleter: https://da.sportsfitness.win/coaching/andre-Coaching/1003019432.html ]