College fodbold rekrutteringstips fra Schellas Hyndman

Hvem er Coach Hyndman? US Youth Soccer Show satte sig for nylig sammen med Schellas Hyndman, {nu tidligere cheftræner for FC Dallas} i Major League Soccer, at tale om do's and don'ts ved college-rekruttering. Ud over at være en tidligere kollegial og professionel spiller, Coach Hyndman er en af ​​de mest succesrige college fodboldtrænere i amerikansk sportshistorie, kompilering af en 466-122-49 rekord som cheftræner ved Southern Methodist University. ANSVARSFRASKRIVELSE:DENNE ARTIKEL BLEV FULDSTÆNDIG KOPIERT FRA US YOUTH SOCCERS WEBSTED. Linket er nedenfor. Ikke min typiske stil, Jeg ved, men da jeg er en stor tilhænger af fordelene ved college-fodbold, Jeg kunne ikke lade være. 🙂

College fodbold rekrutteringstips fra Schellas Hyndman

Gør:Indsnæv din liste (hvornår skal du begynde at tænke)

– Andet år:Begynd at tænke på gymnasier

– Juniorår:Få din liste til 5-6 gymnasier og lav research og besøg på skoler (mød spillere, trænere, deltage i lejre)

– Seniorår:Få din liste ned til 3-4 skole, og du kan endda blive kontaktet af et hold uden for listen på grund af dit spil

Gør det ikke:Få dit hjerte indstillet på én skole, før du foretager nogen research

– Sørg for at tage højde for alle faktorer (akademiske, social, atletik, etc.)

- Det er en kæmpe fejl at vælge en skole på grund af en andens anbefaling. Hvad vil du (akademikere, socialt miljø og atletisk miljø)?

– Du skal undersøge:

o Vil træneren have dig?

o Vil du lave holdet

o Roster (Hvis du er målmand – har de allerede den position besat?)

Gør:Kend reglerne

- NCAA giver dig ikke nogen mildhed for uvidenhed. Du skal virkelig lave dit hjemmearbejde, og det bedste sted at starte er at lære NCAA-reglerne. Hvis du er usikker på noget, kan du altid kontakte NCAA for mere information.

Gør det ikke:Vær ubehagelig eller overopmærksom

- Coaching er et fuldtidsjob. Der er forskel på at kontakte, viser interesse, og den anden side, hvilket er lidt ubehageligt og anmassende.

– NCAA har en regel om, at trænere kun må kontakte dig én gang om ugen

- Når du først er ny i gymnasiet, kan du blive rekrutteret. Alt, hvad du gør fra da af, har en effekt på, at du er berettiget. Hvad du laver på førsteårsåret, og hvad du laver på senioråret, har en effekt.

– Hvis du kontakter en træner mere end en gang om ugen, begynder du at anmassende.

- Den nemmeste måde at kontakte en træner på er via e-mail (du ønsker ikke, at trænere begynder at undgå dine opkald)

Lad være:Vær under opmærksom

– Hver 10. dag, måske to gange om måneden at kontakte. Hvis du virkelig vil have et forhold til træneren, så have et forhold til træneren. Tag personlig kontakt (undlad at få mor eller far til at ringe). Følge op på sæsonen; spørge om erfaringer med teamet. At gøre dette viser reel interesse.

Gør:Præsentér dig selv

– Et introduktionsbrev er meget vigtigt og ikke et gengivet. Gør dette brev til noget personligt.

Må ikke:Send en udfyld-i-det-blanke masse-e-mail

– Sørg for at præsentere dig selv, selvom det er gennem et brev. At se et ansigt gør dig lettere at identificere og er mere personlig. Du skal huske, at trænerne vil identificere de spillere, de vil have.

Gør:Fortæl dem, hvorfor du vil være der

– Fortæl dem, hvorfor du ønsker at gå på skolen (f.eks. coachingstil, akademikere... det er derfor, jeg tror, ​​jeg ville passe godt til holdet...)

– Tal om, hvorfor du personligt ville være en god tilføjelse, og hvad du ville bringe til holdet

Gør:Tag dit videokamera frem

– En af de bedste måder at se en afspiller spille på er video. Nogle trænere vil have videoer, der viser dine bedste øjeblikke, og nogle vil have fuld spil.

– Tænk på at give en lille teaser (højdepunkter og tilføje et spil til sidst). Vigtigt er, når du kommer ind i spildelen af ​​videoen, du identificerer dig selv. (Jeg er på det blå hold, midterbane, og jeg har nummer 8 på). Identificer nøgleøjeblikke i videoen for at se - dette hjælper trænere, der kan have tidsbegrænsninger.

Lad være med det:Lad din mor sende dine mesterskabsvideoer i 6. klasse

– Gå til dine trænere og bed dem om at sende de seneste kampe til en skole og indsende et anbefalingsbrev. Gymnasietrænere vil gerne hjælpe dig bedst muligt og nå din drøm.

– Med YouTube, du kan sætte det i et lettere format for en træner. Det er nemmere for træneren at håndtere et e-mail-link frem for at modtage en enorm samling af videoer.

Gør:Har tre positive referencer

– Få de rigtige personer til at skrive dine anbefalingsbreve. Tænk over, hvad disse mennesker vil sige om dig.

Gør:Hold dine karakterer oppe

- Spillerne glemmer dette. Mange mennesker tror, ​​at bare fordi de er atleter, vil nogen bøje reglerne eller give dem en pause. NCAA er meget bekymret over studerende-atleter, akademikere og afgangsprocenter. I dag er der mere pres på trænere for at sikre, at deres studerende atleter dimitterer fra gymnasier. Hvorfor skulle en træner rekruttere en spiller, der har dårlige karakterer, når det kan påvirke trænernes antal legater eller jobstabilitet?

- Coaches leder efter studerende, der har en oprigtig bekymring for deres akademikere, og de vil have folk, der klarer sig godt i deres test (ACT og SAT).

- Fodbold får dig til døren, men du kommer ikke ind, hvis du ikke har akademikere

Sidste tanke:

– Ville du komme til dette universitet, hvis du ikke kom på fodboldholdet? Hvis svaret er nej, gå ikke på det universitet. Hvis du ville gå på universitetet, selvom du ikke kom på holdet, dette kunne være det rigtige universitet for dig. Nyd denne tid, undersøg og forbered dig på at træffe den rigtige beslutning. Det vil være en af ​​de største beslutninger i dit liv.

*Tak til Sam Snow {DOC of US Youth Soccer} for at dele disse oplysninger fra Shellas Hyndman. Klik på dette link for at lære mere om amerikansk ungdomsfodbold, Coach Hyndman &College Recruiting.

Sørg for at downloade GFT College Prep Guide for mere god information!

Skål,

Global Futbol træning

Synes godt om os på Facebook:GFT SKILLS



[College fodbold rekrutteringstips fra Schellas Hyndman: https://da.sportsfitness.win/coaching/coaching-Fodbold/1003043394.html ]