Ledelse – Kung Fu Way!

Kung Fu-lederskabslektioner

Det er ingen hemmelighed, at ledere har brug for en klar forståelse af de universelle principper for succes.

De fleste mennesker er dog fuldstændig uvidende, når det kommer til det universelle succes. Selvom de tidligere har oplevet stor succes, kan de være ude af stand til klart at identificere, hvad det var, der fik dem derhen, og de er derfor uklare om, hvordan de skal kopiere disse handlinger, adfærd eller valg. Som et resultat kæmper de for at være klar over de universelle principper, der gjorde dem så succesfulde.

Den gode nyhed er, at denne kamp er unødvendig.

De universelle principper for succes er meget nemmere at identificere, og meget nemmere at opnå, end de fleste af os gør dem. De er meget specifikke og meget konstante. Det vigtigste er, at de ikke er så fjerne, som vi ofte forestiller os, at de er.

De er heller ikke nye!

Disse universelle principper har eksisteret siden tidernes begyndelse – fragmenterede og spredte kan du finde beviser for disse principper i litteratur og filosofi, der går århundreder tilbage.

Men de kan også findes uventede steder. Faktisk oplevede vi, at de blev undervist i en overraskende komplet pakke. Ikke i en virksomhedsledelse eller en selvhjælpslederbog, men på en Kung Fu-skole!

Skolen underviser i det samme Kung Fu-system, som Bruce Lee lærte i sin opvækst i Hong Kong. Måske er den bedste måde at forstå mere på gennem Bruce Lees egne ord:

Bruce Lee er et lysende eksempel på lederskab, succes og hvad det vil sige at være din bedste. Han handlede om at få mest muligt ud af det, du har, at søge sandhed, viden og anvende det, du ved.

Født i Dragens år, begyndte Bruce Lee at studere Kung Fu som teenager. I en alder af 16 blev Bruce introduceret til Yip Man (alias Ip Man), en Kung Fu-mester, der underviste i en kunst kaldet Wing Chun, en form for Kung Fu kendt for blandt andet sin tætte kampeffektivitet. I de næste to år, indtil han flyttede til Amerika i en alder af atten, studerede Bruce under Yip Man som både Kung Fu-elev og livets student. Faktisk var Yip Man i høj grad ansvarlig for at forme Bruces personlige filosofi i en tidlig alder.

Kung Fu-ledelse:De 6 universelle principper

Så hvad gør store ledere som Bruce Lee anderledes? Og hvad er de kerneprincipper, som Yip Man lærte ham?

Kort sagt er det forståelsen og evnen til at anvende specifikke universelle principper.

Nedenfor er de seks universelle principper, som undervises i på The Dragon Institute...

1 – Afslapning:Ro i stormen

Hver dag står virksomhedsledere over for konkurrerende beslutninger og udfordringer, som kan forårsage betydelig frustration og angst. Afslapning er det første skridt mod at opnå klarhed. Gennem korrekt vejrtrækningsteknikker, postural kontrol og en bevidsthed om at være i nuet, kan du opnå en tilstand af ro i midten af ​​en storm.

Inderst inde har du allerede alle svarene. Nøglen er at stoppe med at gøre modstand og overtænke, så du kan tillade dig selv at føle. Når du slapper af og finder dit centrum, finder du dig selv. Du finder, hvad der føles rigtigt, ikke hvad du er tvunget til at gøre af andre.

Hvis du ikke kan opretholde dit center under pres, vil du aldrig nå højere niveauer af ledelse og autoritet. Du skal tillade dig selv at udnytte dit potentiale (som er ubegrænset!). Dette kræver tålmodighed og tillid:tålmodighed med dig selv og tillid til dine egne evner. Bruce sagde ofte "Tænk ikke, føl!" Når det kommer til yderst effektiv ledelse, er følelse alt.

2 – Gå fremad:Find små veje til fremskridt

Når de står over for svære beslutninger eller udfordringer, trækker de fleste sig tilbage eller går straks i defensiven. Dette er kun naturligt; vores instinkt som mennesker er at modstå eller vende tilbage fra ting, vi opfatter som udfordringer. Men at gøre modstand eller gå i defensiven fjerner os fra vores mål. At gøre modstand låser os faktisk til at bekæmpe udfordringen og fjerner vores sind fuldstændigt fra mulighederne og mulighederne i hver situation.

Som ledere skal vi se på hver enkelt situation som en mulighed for at komme tættere på vores mål. Det er det, der menes med at komme videre.

Hvis du bruger det meste af din tid på at kæmpe mod de samme udfordringer, som du har kæmpet igen og igen, vil du ikke gøre fremskridt. Du vil være fokuseret på udfordringerne, ikke mulighederne. Ved at kanalisere din energi mod dine mål og bevare dit fokus, vil du blive ved med at bevæge dig fremad.

3 – Handl efter stimuli:Vær i øjeblikket

Ledere skal lære at blive i nuet og fokusere på opgaven. Når lederen er i nuet, være opmærksom på det aktuelle øjeblik. Han har ikke råd til at lade fremtidige problemer eller tidligere fejl sløre hans fokus fra nuet. At være i nuet gør dig flydende og klar til at handle. Dette giver dig mulighed for at tage de nødvendige skridt for at positionere dig selv til succes, og du skal være klar til at handle, når mulighederne opstår. Effektive ledere skal holde deres sind i nuet, så efterhånden som der sker ændringer, kan de flyde med dem. Dette ledelsesprincip sætter dem op til at reagere øjeblikkeligt på det skiftende miljø. Når der lægges pres på dem, skrider de til handling og bruger forhindringer som vejledning mod deres mål.

4 – Svar enkelt (med klarhed og ærlighed)

Ledere fokuserer på at være så enkle som muligt. De reagerer enkelt og direkte på de udfordringer, de står over for. Dette giver ledere mulighed for at træffe bedre beslutninger meget hurtigere end dem, der overanalyserer, overkomplicerer eller overreagerer. Ved at forenkle dit svar, kan du også kommunikere dine mål tydeligere til andre. Når dit svar er enkelt, vil både din kommunikation og dine beslutninger være direkte, direkte og respekterede.

5 – Fokus – Vær opmærksom på dit mål

Mens du fokuserer, kanaliserer du din energi mod dine mål. Dette giver ledere mulighed for at forblive klare, målrettede og selvsikre. Mange ting, mennesker og opgaver vil forsøge at komme mellem dig og dine mål. Det er dog bydende nødvendigt, at du holder dit sind fokuseret på slutspillet. Dette vil hjælpe dig med at etablere grænser og justere dine prioriteter. At fokusere på dit mål vil tillade irrelevante ting og distraktioner at forsvinde, mens du er ligeglad med dem. Din kraft vil blive meget mere koncentreret.

6 – Vær jordet – Forbliv følelsesmæssigt afklaret

At være jordet er selvtillid. Det giver en leder mulighed for at handle fra en styrkeposition. Tillad aldrig dig selv at handle fra et sted med desperation. Ledere er ikke i et forhastet vanvid. De forbliver faste, er eksempler for andre, og de arbejder på at berolige andre.

Lad os sige, at nogen kommer til dig med et problem. De er ophidsede, råber og er konfronterende. Først og fremmest skal du sørge for, at du er følelsesmæssigt funderet. Slap af, træk vejret fra din nederste del af maven gennem din næse, og lyt til, hvad personen har brug for uden at blive distraheret af deres fødsel. Søg først at forstå og komme til bunds i deres behov. Led dem derefter til en løsning med et enkelt, direkte og følelsesmæssigt afgjort svar. Du vil blive overrasket over, hvordan dit svar på denne konfrontation vil transformere interaktionen og føre til en løsning.

Ved at anvende disse koncepter korrekt, vil du udvikle og/eller forbedre de hurtige beslutningsreflekser, der er afgørende for succesfuld ledelse. Du lærer at bevare din selvfølelse ved at forhindre udefrakommende påvirkninger i at bryde dit fokus. Du vil udvikle vellykkede vaner for at undgå fælden med udsættelse. Du bliver mere centreret, hvilket giver dig mulighed for at håndtere fra en styrkeposition. Du vil udnytte enkelhedens kraft. Du vil komme til at se effektivitet som nøglen til effektivitet. Kort sagt vil du være bedre forberedt til at blive en succesfuld leder.

Disse universelle principper, når de anvendes på ledelse, vil hjælpe dig med at skabe balance, sætte en klar vision og guide hele teamet mod større præstationer og overskud. Ved at have en ledelsesstil, der kan tilpasse sig individer og situationer, vil du være i en stærk position til at skabe vindende strategier, opnå en konkurrencefordel og nå dine mål.

Jeg vil efterlade dig med nogle af Bruce Lees citater (med hans ord)...

---

Bemærk:Disse universelle principper undervises på The Dragon Institute. De kan præsenteres på forskellige måder i vores Kung Fu-skoler eller måske slet ikke. Denne artikel er tilpasset fra en original artikel med titlen Be Like Water:Lessons on Leadership from Wing Chun Gung Fu af Sifu Adam Williss og Alex Hernandez.

[Ledelse – Kung Fu Way!: https://da.sportsfitness.win/Martial-Arts/Wing-Chun/1003052071.html ]