Sådan bruges Team Charter til at forbedre resultaterne
1
Brainstorm komponenterne i chartret ved et møde for alle spillere, trænere og forældre. Hver gruppe skal have input til charter. En god regel for brainstorming " . . . Anything goes Ingen diskutere eller kritisere ideer bare smide alle mulige idé"
2 Team chartre bør udvikles af alle involverede.
Diskutere og forfine ideerne. Et team charter behøver ikke at være lang, men det bør omfatte en vision eller mission statement , mål for holdet samlet eller for sæsonen , forældrenes ansvar , trænere og spillere , og konsekvenser. Ved hjælp af en ekstern facilitator til at hjælpe med denne proces eliminerer enhver følelse af bias og giver mulighed for fuld deltagelse.
3
udarbejde et charter dokument og give alle en chance for at se det over . Foretag de sidste justeringer er nødvendige . Dokumentet bør give klare og handlingsrettede poster. Snarere end " at vinde en masse spil , " det skal sige "win 75 procent af spil. " Alternativt kunne en noncompetitive hold sige, " Sørg for, at alle spiller i hvert spil , uanset hvad scoren sagen. "
4
Skriv i charteret. Alle, der er en del af teamet --- uanset i hvilken rolle --- bør underskrive dokumentet. Give alle en kopi af charteret.
5
Mind hinanden charteret. Coaches kan motivere ved at påpege målene i charteret. Børn kan opmuntre hinanden til at gøre godt i skolen, ikke sværge eller dukke op på tid, hvis disse er i charteret.
6
Hold team- building aktiviteter hele året. Ligesom virksomheder har teammøder og retreats , så bør sportshold på ethvert niveau.
[Sådan bruges Team Charter til at forbedre resultaterne: https://da.sportsfitness.win/coaching/andre-Coaching/1003019418.html ]