5 nøgler til at afvikle en vellykket sportslejr

Hvis du var så heldig at deltage i en sommerlejr for din yndlingssport, så har du uden tvivl nogle gode minder. Et smil kommer til dit ansigt, mens dit sind tænker tilbage på din yndlingstræner. Måske mærker du endda en bølge af energi, når du fremkalder billeder af dig selv, der bliver bedre hver eneste dag.

At være træneren, der giver børn i din by den samme mulighed, er en fantastisk ting. Evnen til at ændre deres liv, og dit, er tilgængeligt.

Virkeligheden er, at der nu er flere sportslejre end nogensinde for unge atleter. Hvad skal der til for at drive en lejr, der er en positiv, mindeværdig oplevelse for alle involverede?

Jeg ejer og driver World Cup Soccer Camp, en af ​​de mest populære fodboldspecifikke lejre i New England. WCSC blev grundlagt efter anmodning fra mange forældre, som var desillusionerede og skuffede over den manglende instruktion og den efterfølgende mangel på forbedringer, der blev tilbudt i tidligere lejre, som deres børn havde deltaget i. Vores tre kerneprincipper:karakter, færdigheder og taktik og sjov, har fået hundredvis af campister til at deltage i WCSC hvert år.

I denne artikel vil jeg gerne fremhæve fem områder, som jeg mener er nøglen til at drive en succesfuld sportslejr.

Jeg har ikke tænkt mig at lægge en fuld læseplan for en fem-dages fodboldlejr. Hvis du leder efter den slags information, er du sandsynligvis ikke den rigtige person til at drive en lejr til at begynde med.

Det, jeg vil give dig, er, hvad jeg tror er den "hemmelige sauce", der hæver en sportslejr fra "meh" til "storslået."

Følgende vil give dig mulighed for at skabe noget, så specielle forældre vil kræve at kende datoerne for næste års lejr og vil øjeblikkeligt tilmelde deres børn, den dag tilmeldingen åbner i januar til en julilejr.

1. Fokuser ikke på penge

At drive en sportslejr kan være ekstremt lukrativ. En fodboldlejr kan for eksempel være en absolut cash cow. Det sker dog kun, når kontanter ikke er dit primære mål med din lejr .

Forældre og atleter kender penge, når de ser det, og med det nuværende ungdomssportsklima er der flere derude nu end nogensinde!

Lad være med at fokusere på pengene . Sæt dine øjne og hjerte på at tjene børnene i dit samfund som ingen andre!

Hvis du skal holde en lejr, så sørg for at gøre det for at imødekomme børnenes behov. Du kan ikke gå galt, når fokus er at opbygge færdigheder og karakter.

Hvis en atlet går derfra og føler, at deres individuelle færdigheder og taktiske viden om spillet er blevet forbedret, og deres forældre mener, at de også opbyggede en bedre karakter og havde det sjovt at gøre det, er det et hjem hver gang.

Det er klart, at du vil tjene penge nok til at dække udgifter og få overskud. Men når alle dine beslutninger drejer sig om disse faktorer, lider kvaliteten af ​​din lejr alvorligt.

Jeg bruger måske mindst tid på dette emne, men det kan være det vigtigste. Foretag en sjælesøgning på, hvorfor du vil afholde en sportslejr, skriv det ned, og mind dig selv om det hver eneste dag!

2. Oplevelsen betyder mest

Den oplevelse, dine campister har, mens de er i din varetægt, er 100 % det vigtigste aspekt af det, du laver.

Hvert øjeblik, hver samtale og enhver interaktion skal være positiv. Dine campister skal have det sjovt, blive udfordret, få selvtillid og opbygge venskaber. Hver enkelt autocamper betyder noget.

Oplevelsen af ​​dine campister er den bedste reklame, du nogensinde får. Hvis de har en positiv oplevelse, laver du små vandrereklamer, og deres forældre vil fortælle alle, der er villige til at lytte, om lejren. Det er det, jeg kan lide at kalde markedsføring indefra og ud, og det er sådan, du dyrker en lejr år for år.

Den oplevelse, dine campister har, vil være en afspejling af, hvordan de bliver behandlet, kommunikeret med og coachet. Dette starter med dig, og hvordan du udvælger og behandler dit eget personale.

3. Vælg dit personale med omhu

Du er muligvis din lejrs hjerteslag, men dit personale vil være rygraden i din lejr .

Du vil have personale, der beriger campisternes liv. Du ønsker dog også, at personalet selv skal have en god oplevelse.

Berig dit personales liv, og du vil få dem til at ansøge om at arbejde sammen med dig hver sæson. Jeg tror på, at motiverede, positive atleter fra gymnasier og universiteter ofte giver de bedste medarbejdere.

Du ønsker et personale, der legemliggør uselviskhed, tjenerskab, entusiasme og positivitet. Hvis du kan opnå dette, vil energien i din lejr være væk fra krogen fra check-in mandag morgen, indtil den sidste campist kører afsted på den sidste dag.

Når din lejr løber længe nok, vil dit bedste personale ofte være tidligere campister! De kender allerede aftalen! Når du ansætter personale, ansætter du personen. Hvis de har en umættelig vilje til at hjælpe andre, vil de passe godt. Hvis de bare er ude efter at tjene et par ekstra penge, er de der ikke af de rigtige grunde.

At have et gradueret system for avancement vil vise sig at være afgørende for din lejr såvel som for de livslektioner, den kan lære dit unge personale.

På mine lejre ser opstigningen til cheftræner sådan ud:

1. Leder (frivillig stilling): Ledere tjener samfundstjenestetimer. Typisk er denne stilling for 8-12. klasses klub- og HS-spillere.

2. Hjælpetræner: Assistant Coach er en lønnet stilling, der får mere ansvar end ledernes. Disse trænere er normalt gymnasie- eller college-atleter, som har bevist, at de er værdifulde medarbejdere.

3. Cheftræner: Cheftrænere er ansvarlige for deres individuelle hold samt den assisterende træner og leder, der er tildelt dem. Assistenttrænere, der har bevist, at de er fantastiske medarbejdere, bliver ofte Head Coach.

Dette system fungerer fantastisk!

Selvom denne uddelegering af ansvar er vigtig for en problemfri lejroplevelse, skal du sørge for, at dit personale ved, at de alle er af samme værdi, uanset deres rolle.

Hver enkelt campists oplevelse er afhængig af, at dine medarbejdere er den bedste udgave af sig selv, sætter et godt eksempel og lærer spillet!

De er et team, der vil lære at lægge individuelle behov og egoer til side i flere dage for at tjene andre. Det vil blæse dit sind, hvor meget en ung træner vil styrke, hvis den får muligheden.

Følelsen af ​​selvværd og præstation sammen med den større viden om spillet, de vil besidde i slutningen af ​​ugen, vil være langt mere værd for dem end den samfundstjeneste eller lønseddel, de modtager.

4. Hav et tema for dagen

At have et dagens tema kommer i to forskellige former:karakterbaserede temaer og deltagelsesbaserede temaer.

Et karakter- eller adfærdsbaseret tema for at hjælpe disse små mennesker med at vokse kommer først og fremmest. Disse temaer er i bund og grund en enkelt kendsgerning eller idé, du vender tilbage til i løbet af dagen for at få dens betydning hjem.

Eksempler inkluderer:

• Holdning: Din holdning, ikke din egnethed, vil bestemme din højde. Jeg kan altid godt lide at bruge denne tidligt på ugen og lægger vægt på at identificere og belønne en god attitude. Du kan altid styre din holdning!
• Tålmodighed: Læren her er, at det tager tid og kræfter at blive bedre til enhver færdighed eller sport, og det sker i meget små trin. Men hvis du bliver ved med det, tæller disse små stigninger sig over tid og gør en kæmpe forskel.
• Det er ikke held: De bedste spillere nåede ikke derhen, hvor de er med held! Mind spillerne om, at de færdigheder, de lærer på lejren, også kan øves derhjemme.
• Vær en helt: Tal med dine campister om, hvad det vil sige at være en hverdagshelt. Smil til folk, sidde sammen med en til frokost, der sidder alene, og hjælpe til derhjemme er alle eksempler på at være en hverdagshelt.

Tag nu disse eksempler, kom op med dine egne temaer (eller stjæl dem, du bedst kan lide), derefter Set, Guide og Anchor.

Sæt scenen om morgenen ved at tale om temaet. Guide temaet i løbet af dagen ved at se efter muligheder for at bringe det op. Vær super konsekvent med dine beskeder! Så forankrer det sidst på dagen ved at vælge en dagens campist, der eksemplificerede dit tema.

Så er der de deltagelsesbaserede temaer.

Det her er bare super sjovt og fedt for campisterne. Eksempler inkluderer:

• Crazy Sock Day: Campister ankommer til lejren med de skøreste sokker, de kan fremtrylle.
• Crazy Hat Day: Fortsæt det sjove med at få campisterne til at pynte eller skabe skøre hatte, som de kan tage med næste morgen.
• Klæd trænerdagen på: Denne her er et brag for børnene. Gør det bedst mod slutningen af ​​lejren, tillad campisterne at medbringe, hvad de vil have, deres hovedtrænere skal have på den anden halvdel af dagen!

At være en del af et team indebærer også deltagelse såvel som at opmuntre andre. Uanset hvad børnene finder på, skal fejres, hvis de gør sig umage!

5. Kommunikation er limen

Ud over den givne kommunikation med forældre, når de afleverer og henter deres unge håbefulde spillere, er en anden strategi, der fungerer ekstremt godt, at poste så mange billeder og videoer som muligt på dine dedikerede sociale medier på lejren.

Gør dette så tæt på realtid som muligt. Dette vil få forældrene til at føle, som om de er der med deres børn. Det giver dem også en følelse af sikkerhed og trøst at se deres børn have deres livs tid.

Skal jeg nævne, hvor nemt det er at få eksponering, når de samme forældre synes godt om, kommenterer og deler alle disse opslag?

Prikken over i'et kommer med en e-mail med en slutning på dagen, sendt til alle forældre. Efter min erfaring vil du nyde 90-plus-procent åben rate på disse e-mails, da forældre gerne vil vide, hvad det var, du gjorde med deres børn. Denne korte e-mail er blot en fremhævelse af dagens begivenheder samt et tillykke til dagens campist.

Med et meget fanget publikum er det også nemt at sælge alle tjenester, tøj eller produkter, du måtte levere, samt fortsætte med at forankre dine positive budskaber!

I slutningen af ​​dagen:berigede din lejr campisternes og personalets liv? I slutningen af ​​ugen:Er der en enorm følelse af fællesskab, selvtillid og kærlighed til spillet?

Hvis ja, godt arbejde! Din lejr vil vokse for hver sæson, mens andre forsvinder.

Fotokredit:matimix/iStock

LÆS MERE:

• 'Skal jeg tage til denne lejr?' Beskæftiger sig med et varmt emne for fodboldspillere på gymnasiet
• Sådan bestemmer du, hvilke showcases og ID-camps du skal deltage i
• 4 tips til at tage kontrol over din camp eller showcase-oplevelse

[5 nøgler til at afvikle en vellykket sportslejr: https://da.sportsfitness.win/Sport/fodbold/1003051616.html ]