Hvordan man gør en basketballspiller Evaluering

Basketball er en holdsport , men hvert hold består af de enkelte spillere . Forbedringen af ​​hver spiller vil styrke holdet som helhed; Derfor er det bydende nødvendigt , at spillerne får konkret feedback på deres præstationer i hele sæsonen . Med mange spillere på et hold Det kan være udfordrende at give detaljeret feedback til hver spiller inden for rammerne af en praksis session. Denne artikel fokuserer på Player evalueringsprocessen. Ting du skal
Rutebiler
Spillere
forældre (valgfrit)
Spil Tapes (valgfrit)
Vis mere Instruktioner
1

trænerstaben bør fastlægge de kriterier, som hver spiller vil blive evalueret. Dette er ofte den sværeste del af processen . Hvis en del af et større program , skal du sørge for , at kriterierne er i overensstemmelse med det samlede program , så spillerne vil blive evalueret konsekvent og vokse med programmet. Dette vil give den bedste mulighed for spilleren til at nå hans /hendes potentiale i programmet.
2

Liste over kriterier i den første kolonne i et regneark eller ark papir. Prøv at holde det simpelt. Selvom basketball er en kompleks , mangefacetteret spil , forsøge at få de kriterier, ned til 10 eller færre , hvis muligt. Sæt dem i kategorier ( Offense , Defense, Immaterielle aktiver ) for at gøre det lettere at dokumentere evalueringen , samt præsentere det til spilleren.
3

Udfyld resten af regnearket ved at tilføje to kolonner for " Styrker " og to kolonner for " behov for forbedringer. " Til sidst tilsættes et kolonnen "Comments" .
4

Fordel regnearket til hver af trænerne . Hver træner udfylder et evalueringsskema for hver spiller. Så meget som du tror, ​​du kender dine spillere , er det altid nyttigt at have nogle af de seneste spil -film til at gennemgå , mens du gør evalueringerne. Dette vil medvirke til at give specifik feedback .
5

Har en trænere møde for at udvikle en konsensus evaluering for hver spiller. Denne konsensus bliver Player Evaluering . Vær sikker på at være specifik med din feedback. Det er ikke vigtigt, at hver boks er afsluttet på et regneark ; Men , du spiller en central rolle i deres udvikling , så give spilleren en nøjagtig vurdering - " sukker belægning " det er snyd spilleren af feedback , de har brug for at forbedre. De arbejder meget hårdt som spillerne - være sikker på , at de ved, hvad de har brug for at fokusere på fremadrettet
6

Opsæt en evaluering mødetidspunkt med spilleren og trænerstaben . . Dette kan være en dag afsat for hele holdet eller en spiller hver dag . Prøv at holde mødet til ikke mere end ca 15 til 20 minutter - . Noget ud , der er mere information , end der kan forbruges
7

Give skriftlig evaluering til spilleren forud for mødet, så de kan gennemgå det. Det giver dem mulighed for at være forberedt med spørgsmål og bekymringer.
8

leder mødet i en privat, rolig beliggenhed , hvor spilleren og trænere kan have hinandens udelte opmærksomhed.
9 < p> Ved at give evalueringen , skal du sørge for at give mulighed for åben kommunikation mellem alle. Det er vigtigt, at al kommunikation er gearet til at hjælpe spilleren nå hans /hendes potentiale.
Hoteltilbud
[Hvordan man gør en basketballspiller Evaluering: https://da.sportsfitness.win/coaching/coaching-basketball/1003020382.html ]