Råd om basketballprøver – 28 eksperter deler deres hemmeligheder

Med basketball-prøver ved at begynde for den nye sæson, Jeg har modtaget adskillige e-mails, hvor jeg har bedt om råd om basketballprøver.

Siden mit sidste 'ekspertindlæg' om øvelsesfejl modtog så meget positiv feedback, Jeg besluttede at bruge dette som en mulighed for endnu en gang at bede nogle af de største hjerner i basketball om at dele deres viden.

Jeg stillede 28 eksperter dette spørgsmål...

"Hvad er de 2 eller 3 bedste råd, du vil give til en begyndertræner, der udfører basketballprøver i denne sæson?"

Ligesom sidste indlæg, Jeg har lavet en praktisk liste, så du kan springe ned på siden til din yndlingsekspert, hvis du ønsker det.

Alan Stein, Augie Johnston
Brian McCormick, Bryan Burrell
Damin Altizer, Darrell Johnson, Dave Hopla
Ganon Baker
Janis Meredith, Jeremy Russotti, Jim Burson, John Leonzo, John O'Sullivan, Jordan Delp
Koranen Godwin, Kyle Ohman
Lamar Hull, Lemar Griffin
Mark Adams, Matt Monroe, Mike Costello, Mike O'Halloran
Quinn McDowell
Randy Brown, Ryan Walker
Scott Fields
Tamir Goodman, Tim Springer
Wesley Kosel

Rådgivning om basketballprøver for trænere

Alan Stein – Stærkere hold

1. Giv hver spiller en fair chance for at vise deres ting.

Skab et miljø med både åbne (småsidede spil) og lukkede (skydnings-/boldhåndteringsøvelser), der giver enhver spiller en chance for at vise deres talent (og/eller mangel på det!).

2. Hav en organiseret plan og udfør den!

Prøv-outs er ikke anderledes end en normal praksis.

3. Har empati

Dette er en meget stressende tid for spillere (især dem på boblen) og håndtere alt med kærlighed og ynde.

Augie Johnston – Baller Boot Camp

1. Gå ind i basketballprøver med en oversigt over, hvad du har brug for personale og positionsmæssigt.

Du ønsker ikke at skære en spiller, der kan udfylde et tomrum, du vil have senere på sæsonen.

2. Forstå, at mange spillere ikke rigtig "spiller deres spil" under forsøg.

Grundlæggende gode spillere, men bare fordi de er i en prøvesituation, går de i panik.

For eksempel, du vil have en fyr, der normalt deler bolden og træffer gode beslutninger, men under forsøg, han tror, ​​at han skal "udkonkurrere" andre og tager dårlige skud og ikke afleverer. Tag ham til side og forklar, at det ikke er det, du leder efter.

Mens du også har det fuldstændig modsatte. Spillere, der er bange for at skyde, bare fordi det er prøvespil, når de normalt spiller med selvtillid og spiller. Du skal prøve at se forbi det, som ikke altid er let.

3. Hvis du kun har 12 roster-pladser og skal skære et par spillere, som du ved elsker spillet, tilbyde dem stillinger som holdledere, der vil øve med holdet og sidde på bænken under kampe.

Du ved aldrig, at en anden spiller kan stoppe eller blive skadet for sæsonen. Det er en perfekt mulighed for dem at slutte sig til holdet.

Brian McCormick – 180 skydespil

Den relative alderseffekt er reel. Når du har et freshmen eller junior universitetshold, du har 15-årige, der biologisk set er mere som 18-årige, og nogle, der er mere som 13-årige. Selvfølgelig, den 18-årige er bedre end en 13-årig lige nu.

Hvad er dit mål? Hvilke egenskaber besidder de? Se efter mere end hvem der er den største, stærkeste spiller lige nu.

Du ved aldrig, hvornår den tynde, akavet 6'5 freshman bliver en 7'0 senior, der fortsætter med at spille på en Ivy League-skole, eller den lille point guard vil modnes til din universitetsstarter.

Jeg tog et job sent, og de andre trænere ville klippe en spiller, fordi han ikke kunne lave tremandsvævningen, og han så ud af form. Da vi spillede rigtige spil, hans hold vandt. Han startede næsten hver kamp den sæson for os og var uden tvivl vores næstbedste spiller.

Spille spil. Jeg vil aldrig forstå, hvordan trænere træffer beslutninger om spillere baseret på øvelser.

Jeg arbejdede engang på en lejr, hvor vi tegnede spillere. Vi kørte vores egne stationer og havde 20 minutter med hver gruppe. Derefter, vi udarbejdede. Hver anden træner lavede øvelser:Skydeøvelser, oplægningsøvelser, defensive øvelser, osv. Jeg spillede 3v3. Jeg draftede 3 af de 10 bedste spillere, selvom der var 12 hold.

Det handler om evnen til at spille spillet, ikke at se godt ud i øvelser.

Bryan Burrell – New Age Elite Sports

Rådene, Jeg vil give en nybegyndertræner til at køre basketball-prøver:

1. Hold det enkelt og kom med en øvelsesplan

Organiser din træningsplan efter, hvordan du vil evaluere hver spiller. Hvis du vil evaluere spillernes offensive grundprincipper, opsætte skyde- og basketballøvelser. Hvis du vil vurdere defensive evner, indsæt øvelser, der ville sætte spillere i stand til at beskytte nogen.

2. Vær opmærksom på de immaterielle aktiver (indsats, ledelse, meddelelse, og etc) for hver spiller

Hver spiller, der gør holdet, vil ikke være en rotationsspiller, men det er vigtigt at beholde spillere, der ikke kun vil arbejde hårdt, men tror på, at holdet er større end mig.

3. Før prøven starter, præsentere dig selv for spillere for at begynde at opbygge relationer med dine spillere

Informer hver spiller, der prøver, hvad du leder efter, og hvordan de kan forbedre deres chancer for at blive dit hold.

Damin Altizer – DR1VEN Træning

1. Find forskellens skabere

Uden tvivl, Det er vigtigt at finde fyre, der kan håndtere de nødvendige færdigheder for at hjælpe dit team til succes. Lige så vigtigt, er at finde fyre, der er fuldstændig uselviske og fuldstændig optaget af at gøre, hvad der er nødvendigt for at hjælpe holdet med at få succes.

Børnene hjælper andre op i forsøg, opmuntrende, selvom de ikke deltager aktivt i en øvelse, at takke træneren bagefter for muligheden; disse børn gør hold bedre uanset deres indflydelse på boksens score.

Ideelt set du finder børn, der omfavner det hele, energi er smitsomt, og hvis du har et team af uselviske, energi gutter, det bliver en succesfuld sæson.

2. Find spillere, Ikke borere

Borearbejde er vigtigt i basketball-prøver, men At sætte fyre i situationsbestemte øvelser til at læse og reagere vil hjælpe med bedre at evaluere, hvem der kan spille, og hvem der kun kan øvelse.

3. Situationsbestemte scrimmages

Hvis det er muligt, få dine spillere til at spille situationsspil:3-mod-3, hvor de skal bruge en boldskærm, 5-mod-5, hvor de ikke kan skyde, før de får en bagdør eller pin-down, etc.

Afhængigt af hvordan du ser dit hold spille, Prøv at simulere disse situationer for at se, hvordan børn reagerer. Undgå at lade 5-mod-5 prøvespil blive til glorificeret 1-mod-1, hvor spillere prøver kun at vise, hvad de kan.

Darrell Johnson – Cross Over Hoops

1. Se efter indstilling og indsats

Hvert hold har brug for et par spillere, der altid går hårdt, dykker altid efter løse bolde, altid konkurrerer, taler altid, altid have en god holdning, etc.

Selvom disse spillere ikke er dine mest talentfulde, deres entusiasme vil smitte af på de andre spillere og forbedre holdets kultur. Hvis en spiller har en dårlig attitude, skær ham, før det smitter af på de andre spillere.

Kultur er nøglen til succes.

2. Se efter træningsspillere

Se efter spillere, der vil presse dit førstehold.

Selvom denne spiller aldrig vil spille i et spil, de kan være et meget værdifuldt aktiv for teamet, hvis de kender deres rolle, spille godt forsvar, og få dine bedste spillere til at arbejde og forbedre sig hver dag i praksis.

3. Se efter potentiale

Man ved aldrig, hvordan en ung spiller vil udvikle sig, så hold øje med potentialet i unge spillere. Mange gange, unge spillere er dygtige nok til at spille, men ikke atletisk nok til at spille, fordi deres krop ikke er modnet endnu.

For eksempel, ikke alle førsteårsstuderende er fysisk klar til at konkurrere på universitetsniveau, men med tiden, deres atletik vil udvikle sig, efterhånden som deres krop modnes.

Dave Hopla – DaveHopla.com

Jeg vil fortælle trænerne til:

1. Grundlæggende stress. skydning, passerer, og dribling. Fundamentals går aldrig af mode.

2. Lær spillerne at spille i stedet for at prøve at lære dem skuespil.

Ganon Baker – Elev8 Basketball

1. Prøven skal være en blanding af individuelle og holdmæssige færdighedssessioner med en god del af prøven 3 på 3 og 5 på 5. Få andre trænere til at referere, så du kan få en god evaluering.

2. De gode spillere med talent vil skille sig ud, du vil vide, hvem de er. Det er spillerne 9-13 eller 14 (afhængigt af hvor mange spillere du vil have på dit hold), der afgør en sjov og succesfuld sæson.

Punkterne nedenfor er nogle gode færdigheder at kigge efter. Hvis disse spillere har mindst to eller flere af dem, TAG DEM!

• Høj energi i begge ender
• Snakker i begge ender
• Fantastisk holdkammerat, altid rørende og anerkendende deres jævnaldrende
• Sprintbaner
• Sprint til skærmen
• Talk - "ELC"
• Stop driblepenetration ved 2. bounce - "Fang deres første træk"
• Indlæggets indlæg dybt
• Angrebskurv for scoring, grimt, eller hjælpe
• Offensiv rebound bolden
• Kom til FT-linjen
• Få et defensivt rebound
• Vind den 50/50 løse bold
• Tegn en ladning

Janis Meredith – JBM Thinks

Som idrætsforælder Jeg ville sige dette:

Du har måske hørt rapporter om børn, der prøver, men sportsforældre ønsker, at du lægger alt det til side og giver hver enkelt atlet en fair chance. Når du skal vælge dit hold, husk vigtigheden af ​​hårdt arbejde, en holdspiller-attitude, og coachbarhed.

Min mand, som har trænet i 28 år, siger, at han meget hellere vil have børn med en god attitude og en hård arbejdsmoral end børn med stor dygtighed og uden hjerte. Forældre forstår, at du ønsker at vælge talentfulde atleter til dit hold, men husk, at børn med en holdspiller-attitude, god arbejdsmoral og en trænerånd kan også være værdifulde aktiver for dit hold, selvom de ikke er helt så dygtige som andre atleter.

Husk, at det kun er børn; de er endnu ikke så gode, som de vil være, hvis de får god coaching og får lov til at nyde spillet, mens de udvikler færdigheder og lærer karaktertimer. Se forbi blitzen, og se efter potentialet.

Og når du bestemmer dit hold, og spillere bliver skåret, forældre kan godt lide at vide hvorfor. Giv dem konstruktiv kritik og en handlingsplan for, hvordan deres barn kan forbedre sig og være klar til prøveture næste gang. Fortæl dem specifikke ting, som deres barn har brug for at arbejde på, og tilskynd barnet til at fortsætte med at lege, hvis det elsker spillet, uanset hvor det er. Det kan være på et andet hold, eller det kan være i et ikke-konkurrencedygtigt miljø med venner eller familie.

Jeremy Russotti – 1 procent klub

1. Indstilling af intensitet og klima i fitnesscentret er vigtigt

Du skal sætte tonen fra første minut om, hvordan resten af ​​de 2 timer går.

2. Boldberøringer

Sørg for, at der er mange basketball, og at du kan have en masse action i gang på én gang. Den nemmeste måde at evaluere på er at give spillerne masser af muligheder for at skinne (eller ikke skinne). Forskellige stationer med små grupper for de forskellige færdighedsniveauer vil tillade det at ske. Du ønsker ikke, at spillere eller forældre ikke føler, at deres barn fik en fair chance.

3. Konkurrence

Sæt dem i stressede miljøer. Du vil finde ud af, hvem dine heste er, der vil gå til bat for dig.

Jim Burson – JimBurson.com

1. Klip ikke nogen på det første snit!

2. Prøv at være så objektiv som muligt

3. Vær opmærksom på forældres følelser og overreager ikke, når de elsker deres barn mere, end de elsker dig.

John Leonzo – John Leonzo Basketball

1. Husk at du coacher et program, ikke kun et hold i 1 år

Erfarne trænere har evnen til at træffe beslutninger for holdet i nuet, mens de stadig forudsiger, hvad der skal ske i deres program i fremtiden. Når det er sagt, Jeg tror på, at det er afgørende for en begyndende træner at være på udkig efter spillere, der er coachable og villige til at købe ind i den kultur, der vil blive skabt.

Ved, hvilke karakter- og spilleregenskaber der er vigtige for dig, finde dem i spillerne, der prøver, og derefter dyrke dem i løbet af sæsonen. Du kan kun bygge fundamentet én gang, så sørg for ikke at skære hjørner.

2. Egoisme dræber teams mere end talent hjælper teams

Husk, at alt, der glimter, ikke er guld. Nægt at lade dig blænde af talent og dygtighed alene. Vær opmærksom på, hvem der er en god holdkammerat, der arbejder hårdt, der ofrer deres krop, når de spiller.

Coach K bruger altid analogien med, at et hold er som 5 fingre:Hvis de er spredt ud og ikke forbundet, mangler de kraft, være, når de bringes sammen i en knytnæve, kan de meget mere.

John O'Sullivan - Changing the Game Project

1. Vær ærlig: i dine valg og din feedback til spillere, der ikke nåede det.

2. Vær åben: til et møde med spillere/familier, der bliver klippet og fortæller dem, hvad der skal ske for at få succes i fremtiden.

3. Vær sårbar: indrøm du kan tage fejl, og udfordre en spiller til at træne hårdt og bevise, at du begik en fejl næste år.

Jordan Delp – Pure Sweat Basketball

1. Vær effektiv

Spild ikke tid på øvelser eller andet, der ikke oversættes til, hvad dine spillere vil opleve på banen. Du har en begrænset mængde tid til at evaluere og beslutte dig for dit team, så vær forberedt i god tid, og sørg for, at du bestemmer, hvem der kan passe ind i dit system.

Bestem, hvilke handlinger og færdigheder du vil se ud af dine spillere, og find dem, der passer bedst til formen. Planlæg dit arbejde og læg derefter din plan!

2. Konkurrer i en række forskellige situationer

Ja, du skal se, hvordan dine spillere spiller på fuld bane, 5-mod-5 leg; men, Du bør også se, hvordan de reagerer og præsterer i forskellige situationer. Før basketball-prøver, sørg for at udvikle enkelt, effektive øvelser, der simulerer forskellige handlinger, som dine spillere skal udmærke sig i i begge ender af gulvet.

Dette kan være så simpelt som en 3-på-3-vinget skærmboremaskine, dikterer, hvordan angrebet angriber, og hvordan forsvaret spiller screeningshandlingen. At se spillere i kontrollerede 1-mod-1-situationer er også en fænomenal måde at dykke ned på individuelle spillere.

3. Find den rigtige blanding

Historien er fyldt med talentfulde hold, der ikke lykkedes, fordi de manglede kemi. Dit job er ikke at finde de 12-15 bedste spillere, det er at finde de 12-15 spillere, der passer bedst sammen, og så hjælpe dem med at nå deres potentiale.

Ja, talent er bestemt et must. Men coachable talent, der bekymrer sig mere om "VI" end "MIG", er det, der avler succes og vil hjælpe dig med at opbygge en langsigtet vinderkultur.

Koran Godwin – Jump Start Hoops

Jeg vil råde en begynder træner til at fokusere på konditionering, færdighedsarbejde og 5 til 5 holdspil.

Konditionering: Vindsprints vil give dig mulighed for at adskille de seriøse spillere fra de sæsonbestemte. Ikke at du forventer, at alle er i tip topform, men du vil få en ide om, hvem der har forberedt sig til prøver.

Færdighedsarbejde: Inkorporer øvelser, der giver dig mulighed for at evaluere boldhåndtering, passerer, skydning og afslutning ved kurven. Dette er en vigtig del af prøven, da du kan se hver enkelt spillers færdighedssæt. De fleste spillere adskiller sig fra konkurrenterne i disse øvelser.

5 på 5 holdspil: Nogle vil sige, at dette er den vigtigste del af prøven, da du kommer til at se spillerne konkurrere i en spillignende setting. Du kommer til at evaluere hver spiller på angreb og forsvar.

Alle disse tre fokusområder går hånd i hånd. Hvis du er i stand til at designe en prøvetidsplan, der inkorporerer de førnævnte områder, har du et solidt grundlag for at begynde at evaluere dine spillere.

Kyle Ohman – Basketball hovedkvarter

Når du går til basketballprøver, har du højst sandsynligt en god idé om de 8 bedste spillere, der kommer til at være på dit hold (afhængigt af størrelsen på din skole). Så du prøver virkelig at finde ud af, hvad der passer bedst til resten af ​​dit team. Disse spillere har en stor indflydelse på et hold, fordi de enten forbedrer eller fjerner den kultur, du forsøger at opbygge i dit program.

Så her er 3 aspekter, som du bør fokusere på i tryouts; Konditionering, Konkurrence, og mental sejhed.

Konditionering :Hvis en spiller dukker op ude af form, betyder det næsten altid, at de ikke er fuldt engagerede i at være der og være en del af holdet. Der er nogle undtagelser fra dette; komme sig efter en skade, multi-sport atlet, osv. Det samme gør øvelser og øvelser, der vil afsløre en spillers konditionsniveau, og du vil finde ud af, hvilke spillere der er engagerede, eller ikke.

Konkurrence: Du vil have spillere, der vil hæve konkurrenceniveauet i praksis og i spil. Det betyder, at du kan tage en spiller, der er en lille smule mindre dygtig, fordi han eller hun kommer efter det i praksis og vil skabe en høj intensitet for holdet.

Mental sejhed: En fantastisk måde at evaluere mental sejhed på er konditionering og højintensive øvelser. Er en spiller i stand til at fungere mentalt, når de er trætte, eller når de skal huske et sæt træk i en hurtig øvelse? Alt dette er vigtigt for at finde de spillere, der vil være i stand til at udføre en tæt kamp i sæsonen.

Den nederste linje er, at du søger at skabe det bedste hold, ikke finde de bedste 12 spillere. Du vil have spillere, der skal udfylde roller og tilføje værdi til holdet som helhed. Held og lykke med at skabe dit vindende hold!

Lamar Hull – Inspirerende basketball

Mit råd vil være at have et godt trænerteam, der kan hjælpe dig med at vurdere talent og bestemme, hvad der skal til for at dit basketballhold kan få succes. For det andet have en spilleplan for hver prøvesession.

Fokus på det grundlæggende, konditionering, samarbejde, taler, og basketball IQ.

At sætte fokus på disse ting vil hjælpe dig med at evaluere talent, luge de spillere ud, der ikke ønsker at være på banen, og find de spillere, der har lagt meget tid og kræfter i deres færdigheder.

Lemar Griffin – Grind Time Hoops

1. Husk at spillere er nervøse og nogle gange vil gøre ting for at imponere dig, som ikke er en del af deres spil, opmuntre dem til at spille deres spil efter bedste evne gennem hele prøveprocessen.

2. De fleste trænere gør ikke dette, men forsøger at understrege forsvaret! Næsten alle spillere vil gå i gymnastiksalen klar til at vise deres offensive evner, prøv at finde den fyr, der er ivrig efter at spille forsvar.

3. Hold det simpelt.

Mark Adams – Mark Adams Basketball

1. Sørg for, at du har alt det nødvendige papirarbejde i skole/amt/stat (fysiske, frigivelsesformularer, osv.) for hver elev – atlet, der prøver. Du bør også have en statusrapport, der inkluderer akademiske oplysninger og adfærdsoplysninger om hver spiller.

2. Sørg for, at dine basketballprøver inkluderer gennemtænkte øvelser, der giver spillerne mulighed for at demonstrere deres færdigheder. (boldhåndtering, passerer, skyde, forsvar, rebounding, beslutningstagning, etc.)

3. Hvis du ved, at visse spillere helt sikkert er med på holdet - tillad dem "på hegnet" og andre flere reps og scrimmage/spilletid, så du bedre kan evaluere.

4. Du vælger ikke altid de 12 eller 15 bedste spillere. Ofte vælger du de spillere, der vil udgøre det bedste hold!

Matt Monroe – Hoops Roundtable

Prøveprøver kan være en af, hvis ikke, den sværeste tid på sæsonen. Der skal træffes beslutninger for at forme dit hold, der kan lave eller ødelægge din sæson og have en enorm indflydelse på dem, der prøver.

Nedenfor er et par tanker, når du gennemfører try-outs som begyndertræner:

• Gennemfør øvelser, der viser, om spillerne har de færdigheder, du leder efter.

• Sørg for at simulere spillignende situationer.

• Organiser træningen på en måde, hvor alle spillere deltager så ofte som muligt.

• Dokumenter alt – hold øje med, hvem der prøver, optag noter om dine observationer af spillere, og tænk på at udvikle en rubrik til at score spillere, der prøver.

• Sørg for, at du kommunikerer og interagerer med alle spillere ved prøve-prøverne – fokuser ikke kun på de "top" spillere.

• Få flere udseende, og få dine assistenttrænere til at se hver spiller for at få et andet perspektiv.

• Når du laver snit, mødes med hver enkelt spiller, der bliver cuttet, hvis det er muligt, give dem feedback, og tak dem for at tage chancen og prøve for holdet.

• Gør dit bedste for at gøre try-outs til en positiv oplevelse for alle involverede.

• Instruer dem, der lavede holdet, om at bære sig selv med ydmyghed rundt i skolen og være opmærksomme på dem, der ikke var så heldige.

Mike Costello – Pure Sweat Basketball

1. Kunne begrunde, hvem du sætter på dit hold og hvorfor

Mit første år tog jeg noter om hver spiller, så hvis nogen forælder/administrator ville vide, hvorfor et barn lavede et bestemt hold osv., havde jeg noter at vise.

2. Sæt tonen tidligt

Hvad vil du stå for som ny træner? Dette er din første chance for at gøre indtryk

Mike O'Halloran – Youth Basketball Practice Plans

1. Som hovedregel:jo yngre spilleren er, jo mere værdi bør du tillægge en spillers atletiske evner kontra basketball færdigheder .

Selvom der ikke er nogen absolutte værdier, unge spillere, der er meget rå med hensyn til færdigheder, men er atletisk - god fart, styrke, god øje-hånd koordination, osv. – kan lave betydelige forbedringer hurtigt og stærke bidrag til dit team. Mens andre, der har øvet mere, måske har små fordele for at begynde sæsonen, øget træningstid for alle spillere i løbet af sæsonen vil udjævne det, og fordelene kan ændre sig.

Typisk, yngre spillere har ikke lagt så mange træningstimer, at deres færdigheder er elite. Så, det er nemmere for mere atletiske børn at indhente og overgå mere dygtige, prøvespillere. Imidlertid, for ældre børn, det bliver sværere at spille indhente, trods bedre atletik, når andre har haft mange sæsoner til at øve sig og forfine deres færdigheder.

2.) Find ud af en aldersegnet rebounding-udfordring og brug den til basketball-prøver.

Rebounding tester rettens bevidsthed, ønske, forventning, fart til bolden, udboksningsteknik og mere.

En veludført rebound-øvelse er en af ​​de bedste måder at skelne topspillere i en gruppe på, og det ser ud til at være undertestet i prøver. I de fleste basketballkampe, det bedste reboundhold vinder. Du vil have gode rebounders på dit hold.

3.) Du kan regne med, at 90 % af spillerne er mere nervøse ved tryouts, end de vil være på noget tidspunkt i løbet af sæsonen.

Se efter måder, hvorpå du kan få dine spillere til at slappe af. Lette stemningen. Fortæl en vittighed. Forsikre dem om, at alle får mulighed for at spille på et hold (hvis det er tilfældet, og det burde det være). Del en historie om en tid, hvor du var nervøs. Skab lidt dialog med spillerne, så de lærer hinanden og dig at kende.

Spillere vil yde deres bedste, når de er komfortable. Lad spillere og forældre vide det inden, under og efter tryouts, at "spillere udvikler sig med forskellige hastigheder. Spillerne, der kommer på "B"-holdet i 6. 7. og 8. klasser kan være "A"-holdspillere på gymnasiet, og omvendt. Uanset hvilket hold du bliver tildelt, arbejde på at forbedre dit spil, at være en god holdkammerat, og have det sjovt."

Prøver kan være det første indtryk, du gør med mange af dine spillere og deres forældre. Sørg for, at den er god.

Quinn McDowell – Arete Hoops

Basketballprøver kan være en skræmmende og skræmmende tid for alle involverede! Der er et iboende pres i at skulle "prøve" for et hold, som kan få spillere til at være nervøse og ikke præstere til deres kapacitet.

Her er 3 ting, du skal huske på, når du forbereder dig til din næste prøve.

1. Fremhæv "Kontrollerbare"

Uden fejl, hver spiller vil gå ind i prøven med presset af "at skulle lave skud" for at sikre, at træneren lægger mærke til mig. I virkeligheden, der er intet værre for en spiller at fokusere på end at 'skal lave skud', når han er på vej ind i en prøvesituation.

Gentagne gange understrege, at du leder efter spillere, der gør de små ting, som de kan kontrollere, og du er ligeglad med, hvem der scorer point eller laver skud. understrege vigtigheden af ​​de små ting som fokus, trængsel, forsvar, holdspil, og kommunikation.

At fokusere på disse ting vil tage presset af spillerne og vil give en bedre tryout all-around.

2. Vær åben og ærlig

Det er aldrig sjovt at klippe spillere i et prøverum, men jo mere ærlig og åben du er foran, jo lettere vil processen være for alle. Anerkend i begyndelsen af ​​prøven, at dette er en vanskelig proces, men bare fordi du bliver skåret i år, betyder det ikke, at det bliver det samme hver sæson.

Kommuniker tydeligt den proces, du vil bruge til at lave nedskæringer, og gør dit bedste for at give så meget feedback som muligt til de børn, der ikke er med på holdet. Enhver form for feedback, du kan give til børn, der er skåret, viser, at du holder af hver spiller og har en ægte interesse i deres fremtid.

Du ved aldrig, hvordan børn vil udvikle sig hen ad vejen, og de spillere, du skærer i dag, kan være de spillere, der vinder dine spil i fremtiden! Dette gælder især i en skolesammenhæng. Der er utallige historier om børn, der bliver skåret fra et mellemskolehold, men som fortsætter med at blive en stjerne på Varsity.

3. Husk at basketball er sjovt!

Lad ikke dine spillere glemme, at basketball er sjovt! Prøv at skabe et sjovt miljø under basketball-prøver, der lægger vægt på hårdt arbejde, konkurrence, og teamwork.

Det er de elementer i basketball, der får folk til at forelske sig i spillet, så gør dit bedste for at strukturere dine prøver for at bringe disse principper frem. Bring energi og entusiasme til prøven, og spillerne vil følge dig!

Randy Brown – CoachRB.com

Mit råd er det samme for trænere på alle erfaringsniveauer af coaching. Til mig, det er så vigtigt at "forberede sig" på at coache end selve coachingen.

1. Skab en personlig filosofi om coaching .

Hvad står du for, når du går på gulvet? Hvem er du som leder af unge? Opfatter du dig selv som træner eller lærer?

Skriv ikke mere end en side ned, og medtag elementer som f.eks.

• Hvorfor træner du?
• Hvad er værdierne for det spil, du vil indgyde?
• Hvad er dine top 3?
• Hvilken værdi tillægger du organisering og forberedelse?
• Hvad er din filosofi om at undervise i færdigheder og udvikle spillere?
• Er du en "proces" fyr eller en "resultat" fyr?
• Hvad er dine overordnede offensive og defensive filosofier?

2. Hvad skal du undervise i?

Dette kommer kun med en gennemtænkt plan, der har taget meget tid at oprette. Coaching ved "dine buksesæde" er ikke måden at ære spillet på.

Se din Top 3, når du sammensætter en overordnet plan for træning, og bryd derefter det hele ned i stykker, derefter stykkerne til bor, og endelig, øvelserne i færdigheder.

3. Vær ærlig og afgør, om du kan kompetent undervise i spillet og alle dets dele.

Hubie Brown sagde det bedst; "Undervis KUN det, du ved, hvordan du underviser."
Som jeg sagde, Jeg er en organisation og forberedelsesmand. If you can accomplish these three things your experience as a practice coach will be enhanced 10 fold!

Ryan Walker – Ryan Walker Basketball

The first thing I would suggest is making sure you involve the entire staff on every level in the program during the evaluation and know the type of player that fits the system.

Second, during basketball tryouts be sure to put the players in the game like situations for your system on both offense and defense.

And lastly, make sure you communicate exactly what the program goals and vision is to the players before tryouts so that they can bring the necessary energy and enthusiasm while putting their best foot forward.

Scott Fields – CoachScottFields.com

1) Set the tone of the program – You must create the culture of the program from day one.
en. Work ethic established.
b. The discipline that is expected daily.
c. The intensity.

2) Create a competitive environment daily – The team is only as strong as it weakest player
en. All drills must be competitive.
b. Everything is done at game speed.

3) Cover skill development daily
en. This allows for teaching of fundaments that are appropriate for the age and level.
b. this also allows you as a coach to assess strengths and weaknesses of the group.

4) Coach them up every day
en. Teach them like they are martians. Show, demonstrate, and teach every proper detail. Don’t assume they know what you know.
b. The players will learn, grow and develop every day

5) Establish the pride it is to be apart of some special
The team must be the priority. The opportunity to wear the jersey must be honored.

Tamir Goodman – Zone 190

My top three pieces of advice for a beginning coach regarding basketball tryouts:

1. Try to find a way to get to know the athletes as people even before you get to know them as players.

For eksempel, what challenges are they dealing with in their lives? Let the players get to know you as a person as well. You want to appear confident and competent as a coach, while also letting them know you are human.

2. Break the athletes up into the smallest groups possible and have them begin with very basic drills.

This way, each player will feel like he or she got a fair look and hopefully, the players will get a confidence boost by starting out with familiar drills. You as a coach will get a more honest look at the player’s talents and abilities.

3. If you have to cut a player but you see that the player is dedicated, find a creative way to have him or her be a part of the team.

Maybe he/she could film practice, be a rebounder or a team manager/statistician. Be very clear as to what you expect the player to work on ahead of next year’s tryouts.

Tim Springer – Spartan PT

1. What is your system? Offense and defense.

You need to pick players that best fit that.

2. Who works the hardest and has the best attitude.

You are going to spend a lot of time with these players of the next few months. Make sure it is an enjoyable process by the quality of players you pick.

3. Look for upside in a player, not just current ability.

As well as that, look for things the players do well. Not just what they can’t do.

Wesley Kosel – HoopsChalkTalk.com

1. Have the tryout mimic a typical practice for your team

Make the players trying out run through the same drills and plays that your team will throughout the season. You want to see how these prospective players can fit into your system. 

2. Be honest with the kids

When it comes time to make the cuts, be upfront and honest about why he/she didn’t make the team. I’m a fan of talking to the players face to face. 

That’s it! Thank you.

A huge thank you to every expert that took the time to participate in this expert post.

I hope you’ve all learned as much from the answers as I have. There’s always some awesome nuggets of information.

Please share this post with another coach who will be conducting basketball tryouts this season!

Do you have any other tips for beginner coaches conducting basketball tryouts for the first time? Share your thoughts in the comments!

[Råd om basketballprøver – 28 eksperter deler deres hemmeligheder: https://da.sportsfitness.win/Sport/Basketball/1003040759.html ]